Pengelolaan Pembelajaran Daring Sebagai Metode Pengembangan Kompetensi Pada M…

"Dengan adanya Covid-19, metode pembelajaran berubah dari pembelajaran tatap muka menjadi pembelajaran daring. Berdasarkan hasil penelitian ini terkait dengan pengelolaan pembelajaran daring sebagai metode pengembangan kompetensi pada masa pandemi Covid-19 di Lemhannas RI, dikemukan bahwa dengan adanya perubahan metode pembelajaran dari pembelajaran tatap muka menjadi pembelajaran daring. Terda…

Pengaruh Kualitas Pelayanan Tata Usaha Berbasis Daring Terhadap Kepuasan Pela…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1933090125

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

028 SMSDMA 2021

Analisis Faktor-Faktor Dalam Implementasi Kebijakan Pengelolaan Informasi Pub…

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti bagaimana Faktor-Faktor dalam Implementasi Kebijakan Pengelolaan Informasi Publik di Sekretariat Kabinet RI dengan menggunakan aspek : pertama Aspek Komunikasi, kedua Aspek Sumber Daya, ketiga Aspek Disposisi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode diskriptif dengan pendekatan kualitatif. Penulis memperoleh data di lapangan dengan menggunakan tekn…

Penanggulangan Bencana Alam Di Kabupaten Bogor

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi kebijakan Peraturan Kasad Nomor 121/IX/2007 tentang , Pengurusan Pensiun Prajurit Angkatan Darat di Inspektorat Jenderal Angkatan Darat. Konsep obyek penelitiannya adalah Implementasi Kebijakan Peraturan Kasad Nomor 121/IX/2007 tentang Pengurusan Pensiun Prajurit Angkatan Darat di Inspektorat Jenderal Angkatan Darat,…

Peran Pemerintah Daerah Dalam Menjaga Kestabilan Harga (Studi Kasus Di Dinas …

Edisi

-

ISBN/ISSN

1932030110

Deskripsi Fisik

28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

048 SABSP 2022

Penatausahaan Dan Penyusunan Laporan Pertanggung Jawaban Keuangan Pada ITPC (…

ABSTRAK LHC

Pola Pengembangan Sumber Daya Manusia Pada Pusat Pendidikan Dan Latihan Kesej…

Pengembangan sumber daya manusia memegang peranan penting dalam setiap organisasi pemerintahan, di mana perubahan-perubahan yang terjadi menuntut spesialisasi-spesialisasi tertentu sehingga setiap pegawai harus mengadakan penyesuaian. Keberhasilan pengembangan Sumber Daya Manusia akan sangat ditentukan oleh berbagai komponen yang terkait di dalamnya. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui po…

Studi Tentang Perilaku Disiplin Kerja Pegawai Pada Direktorat Jenderal Penyel…

ABSTRAK LHC

Kesiapan Pegawai Dalam Pelaksanaan Sistem Penilaian Prestasi Kerja Berdasarka…

ABSTRAK LHC

Pengaruh Kualitas Layanan Pensiun Terhadap Kepuasan Calon Purna Bhakti Di Dir…

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan pensiun terhadap kepuasan calon purna bhakti di Direktorat Jenderal Perhubungan darat. Variabel bebas adalah kualitas layanan pensiun. Variabel terikat adalah kepuasan calon purna bhakti. Metode yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif. Poopulasi penelitian adalah calon purna bhakti di Direktorat Jenderal Perhubungan Darat deng…