Strategi Promosi Dalam Peningkatkan Pengguna EBanking Pada PT. BNI 46 (PERSER…

Penilitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan strategi promosi ebanking BNI pada PT Bank Negara Indonesia 46 (Persero) tbk, khususnya pada kantor Cabang Utama Jakarta Pusat Metodelogi yang yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui telaah dokumen dan wawancara key informant dengan Manager bidang eb…

Analisis Kesiapan Pengalihan Pajak Bumi Dan Bangunan Perdesaan Dan Perkotaan …

Edisi

-

ISBN/ISSN

NPM 1021000436

Deskripsi Fisik

146 hlm. : 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

147 S MEP 2013

Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi Terhadap Ketidakmerataan Pendapatan Dan Kemiskin…

Administrasi Negara sebagai ilmu merupakan suatu proses yang bersangkutan dengan pelaksanaan kebijaksanaan-kebijaksanaan pemerintah, pengarahan kecakapan dan teknik-teknik yang tidak terhingga jumlahnya, memberikan arah dan maksud terhadap usaha sejumlah orang. Dalam salah satu tujuannya, bangsa Indonesia ingin memajukan kehidupan masyarakat dimana kesejahteraan dapat digambarkan melalui pertum…

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Wajib Pajak Orang Pribadi KPP Pratama J…

ABSTRAK LHC

Pengelolaan Pemeliharaan Sarana Peralatan Pada Inspektorat Jenderal Kementeri…

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Internalisasi Budaya Organisasi Pada Direkorat jenderal Strategi Pertahanan K…

Dalam lingkup organisasi Kementerian Pertahanan telah mempunyai visi dan misi organisasi serta mempunyai penjabaran visi misi tersebut dalam satuan-satuan kerjanya salah satunya adalah Direktorat Jenderal Strategi Pertahanan (Ditjen Strahan) ke dalam bentuk tugas dan fungsi Ditjen Strahan. Budaya organisasi yang berjalan di Ditjen Strahan adalah budaya yang dibawa oleh pendirinya dan terus diw…

Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Fungsional Umum Dengan D…

Salah satu sasaran penting dalam manajemen sumber daya manusia suatu organisasi adalah terciptanya kepuasan kerja pegawai yang pada akhirnya akan meningkatkan prestasi kerja. Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor yang sangat penting untuk mendapatkan hasil kerja yang optimal dalam pencapaian tujuan organisasi. Namun, ketika organisasi kurang memperhatikan pegawainya, gejala ketidakpuasan k…

Disiplin Dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Puskesmas Kecamatan Cengkareng J…

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Pelaksanaan Anggaran Pada Satker Direktorat Penyehatan Lingkungan Tahun Angga…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan anggaran pada Satker Direktorat Penyehatan Lingkungan Tahun Anggaran 2014. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Adapun teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan menggunakan metode wawancara dan penelaahan dokumen. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat ditarik kesimpula…

Kinerja Pegawai Satuan Pengamanan Dalam (SATPAMDAL) Pada Sekretariat Jendral …

DPR RI sebagai lembaga tinggi yang mempunyai peran penting dalam pemerintahan dituntut mampu untuk menyerap aspirasi masyarakat, sehingga diharapkan terciptanya keamanan dan ketertiban. Salah satu upaya Bagian Pengamanan Dalam menciptakan keamanan dan ketertiban tersebut adalah dengan menerapkan meningkatkan kinerja dalam penyelenggaraan keamanan dan ketertiban di lingkungan Perkantoran DPR RI.…