Untuk mewujudkan pembinaan Pegawai Negeri Sipil Kementerian Pertahanan dan Prajurit Tentara Nasional Indonesia yang bertugas di lingkungan Kementerian Pertahanan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititikberakan pada sistem prestasi kerja perlu dilakukan penilaian prestasi kerja. Sehubungan dengan pertimbangan tersebut maka Menteri Pertahanan mengeluarkan kebijakan tentang…
Tuntutan pekerjaan-pekerjaan yang harus diselesaikan oleh para Pejabat Fungsional Peneliti di Sekertariat Jenderal dan Badan Keahlian DPR RI dalam melaksanakan tugas pokok mereka sesuai dengan SOP yang ada dapat menyebabkan terjadinya stres dalam berkerja. Stres tersebut apabila tidak ditangani dengan baik maka dikhawatirkan akan berpengaruh terhadap kinerja Pejabat Fungsional Peneliti. Tujuan …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pengunjung di perpustakaan Badan Narkotika Nasional. Metode penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif dengan sampel penelitian ini adalah pengunjung perpustakaan Badan Narkotika Nasional bulan Maret sebanyak 24 responden. Variabel yang diujikan yaitu kualitas pelayan dan kepuasan pengunjun…
Dalam rangka optimalisasi pembinaan karier PNS, Kementerian Pertahanan menerbitkan Peraturan Menteri Pertahanan Nomor 28 Tahun 2009 tentang Pelaksanaan Jabatan Fungsional Analis Kepegawaian dan Angka Kreditnya. Jenjang Analis Kepegawaian terkait dengan pengangkatan dalam jabatan, ditetapkan berdasarkan jumlah angka kredit yang dimiliki setelah ditetapkan oleh pejabat yang berwenang menetapkan a…
Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan dituntut untuk dapat memberikan pelayanan prima dalam menciptakan rasa aman masyarakat dari ancaman bahaya kebakaran dan bencana lainnya. Dengan demikian perlu penyelenggaraan pembinaan pegawai berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititikberatkan pada sistem prestasi kerja, untuk menjamin objektivitas pembinaan pegawai tersebut…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menggambarkan faktor-faktor yang mempengaruhi implementasi kebijakan standar waktu tindakan observasi pada pasien Instalasi Gawat Darurat Rumah Sakit Jantung dan Pembuluh darah Harapan Kita dengan menggunakan aspek-aspek yang relevan yaitu komunikasi, sumber daya, disposisi dan dukungan dari pejabat yang lebih tinggi. Metode yang digunakan ada…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Efektivitas Pengendalian Internal atas Pengeluaran Kas pada Kecamatan Cilandak dilihat dari beberapa aspek pengendalian internal. meliputi Aspek Lingkungan pengendalian, Aspek Penilaian Risiko, Aspek Kegiatan Pengendalian, Aspek Informasi dan Komunikasi, serta Aspek Pemantauan. Penelitan dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif dan bers…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, 1) pengelolaan arsip dinamis,2) hambatan-hambatan dalam pelaksanaan pengelolaan arsip dinamis, 3) upaya dalam mengatasi hambatan pengelolaan arsip dinamis pada Biro Administrasi Sekretariat Daerah Provinsi DKI Jakarta. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara da…
Pengembangan sumber daya manusia merupakan suatu rangkaian kegiatan sangat penting dalam organisasi pemerintahan dalam rangka menjadikan pegawai yang mempunyai kemampuan handal dan professional dalam melayani masyarakat. Adapun tujuan dari pelaksanaan penelitian ini untuk mengetahui tentang pengembangan sumber daya manusia pada Sudin Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi J…
Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Pusat merupakan unsur pelaksana pemerintah daerah yang diberi tanggung jawab melaksanakan tugas penanganan masalah kebakaran dan bencana lainnya. Dalam hal ini permasalahan yang terjadi pada pegawai operasional penyelamat Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Jakarta Pusat dilihat dari operasi pemadama…