Sebagai ibu kota negara, DKI Jakarta memiliki beragam permasalahan yang kompleks. Sebagai ibu kota negara sekaligus kota terbesar di Indonesia, saat ini DKI Jakarta memiliki beragam potensi dan berbagai permasalahan persoalan utama yang dihadapi oleh DKI Jakarta serupa dengan kota-kota metropolitan dunia, seperti masalah urbanisasi, kemiskinan, ketimpangan sosial, penyediaan fasilitas umum, lis…
Kinerja pemerintah dapat dilihat dari kinerja pegawai atau aparatur pemerintahnya. Motivasi menjadi pendorong seseorang melaksanakan suatu kegiatan guna mendapatkan hasil yang terbaik. Permasalahan pada penelitian ini yaitu: pegawai yang tidak disiplin, lingkungan kerja yang kurang nyaman. Penelitian bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada…
Motivasi dalam bekerja merupakan salah satu aspek bagi pegawai untuk dapat menyelesaikan tugas – tugas yang dibebankan kepadanya. Permasalahan rendahnya motivasi pegawai menjadi suatu problematika tersendiri bagi Pimpinan, dan hal ini menjadi menarik untuk diteliti lebih lanjut. Untuk itu Penulis mencoba meneliti mengenai kaitan Kepemimpinan dengan Motivasi Pegawai di Bidang Arsip dan Museum,…
Kualifikasi petugas pemadam kebakaran adalah persyaratan yang harus dipenuhi oleh petugas pemadam kebakaran untuk melaksanakan tugas dan fungsinya secara efektif dan efisien, dimana kualifikasi tersebut bisa dijadikan pedoman penyelenggara kewenangan bagi aparatur pemadam kebakaran dalam pelaksanaan tugas pencegahan, pemadaman, dan penyelamatan. Adapun tujuan dari pelaksanaan penelitian ini unt…
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan mengetahui Peran Kepemimpinan dalam Meningkatkan Profesionalitas Pegawai di Bagian Administrasi Keanggotaan Dan Kepegawaian Setjen DPD RI. Pertanyaan penelitian yang dikaji dalam penelitian ini adalah bagaimana peran pemimpin di bagian administrasi keanggotaan dan kepegawaian Setjen DPD RI dalam meningkatkan profesionalitas pegawai ditinjau da…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana motivasi dan kinerja personel Dinas Administrasi Personel TNI Angkatan Laut. Secara khusus untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja personel Dinas Administrasi Personel TNI Angkatan Laut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan dua bentuk kuesioner sebagai alat untuk meng…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana implementasi kebijakan perjalanan dinas dalam negeri bagi pegawai di Biro SDM berdasarkan Peraturan Dirjen Perbendaharaan. Implementasi kebijakan perjalanan dinas berdasarkan faktor-faktor yaitu: organisasi, interpretasi kebijakan dan rutinitas penerapan kebijakan. Metode penelitian dilakukan dengan metode deskriptif dengan pendekatan kualitat…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menggambarkan faktor-faktor yang mendukung implementasi kebijakan SOP Layanan Unggulan Bidang Perpajakan berupa komunikasi para pelaksana, sumber daya pendukung, disposisi/sikap para pelaksana, dan dukungan struktur birokrasi sehingga diketahui penyebab permasalahan pelaksanaan SOP Layanan Unggulan Bidang Perpajakan diKPP Pratama Jakarta Cilandak belum op…
Penelitian ini bertujuan untuk melihat secara nyata kolaborasi yang telah dilakukan oleh Pemerintah Kota Tangerang dalam pengelolaan sampah melalui bank sampah. Permasalah sampah di Kota Tangerang dapat terlihat dari produksi sampah yang terus meningkat setiap tahunnya. Ini dapat terlihat dari banyaknya volume persampahan yang masuk ke TPA Rawa Kucing di Kecamatan Neglasari yaitu sebanyak 494.1…
AbstrakrnFocus permasalahan pada penelitian ini untuk melihat dampakrnTransformation Management Office (TMO) terhadap kinerja Customer Servicernpada Bank Tabungan Negara (persero), Tbk Kantor Cabang Tangerang. Yangrndisesuaikan dengan model berpikir yang terdiri dari dua aspek yang diantaranyarnaspek Nilai Key Performance Indicator (KPI) Individu dan aspek NilairnKompetensi Value/ Nilai SIIPS B…