Ditapis dengan
Implementasi Kebijakan Program Diklat Teknis Alih Golongan Dari Golongan II K…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi kebijakan program Diklat Alih Golongan dari Golongan II ke Golongan III bagi PNS Kemhan di Pusdiklat Teknis Fungsional Pertahanan Badiklat Kemhan. Hal-hal tersebut ditinjau dari empat aspek yaitu komunikasi, sumber daya, disposisi dan struktur birokrasi. Peneltian dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif yang ber…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1526050716
- Deskripsi Fisik
- 85 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 234 S MKP 2019
Pengaruh Kepuasan Terhadap Kinerja Pegawai Di Unit Pelayanan Kesehatan Kemenkes
Skripsi ini membahas mengenai pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di Unit Pelayanan Kesehatan Kemenkes. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh antara kepuasan kerja (variabel bebas/independent) dengan kinerja pegawai (variabel terikat/dependent). Pendekatan penelitian yang digunakan adalah dengan pendekatan kuantitatif dan teknik pengumpulan da…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1628023292
- Deskripsi Fisik
- 112 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 253 SMSDM 2019
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai negeri sipil pada Dinas Administrasi Personel TNI Angkatan Laut. Faktor tersebut yaitu budaya organisasi. Pegawai yang memiliki motivasi kerja yang baik akan memberikan dampak positif bagi organisasi, sehingga tujuan organisasi tercapai. Penelitian ini menggunakan dua buah variabel yaitu variabel X mewakil…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1728000900
- Deskripsi Fisik
- 90 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 199 SMSDM 2019
Evaluasi Pelatihan Perawat Satwa Dalam Peningkatan Kinerja Karyawan Di Taman …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui evaluasi pelatihan perawat satwa dalam peningkatan kinerja karyawan di Taman Margasatwa Ragunan Jakarta. Fokus permasalahan adalah bagaimana evaluasi pelatihan perawat satwa dalam peningkatan kinerja karyawan di Taman Margasatwa Ragunan Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, sedangkan pengumpulan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1314000231
- Deskripsi Fisik
- 124 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 292 SMDM 2019
Pelaksanaan Pembinaan Gelandangan Dan Pengemis Pada Panti Sosial Bina Karya H…
Penyandang masalah kesejahteraan sosial khususnya gelandangan dan pengemis merupakan masalah sosial Ibukota yang memerlukan penanganan yang serius dari pemerintah daerah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan pembinaan gelandangan dan pengemis pada Panti Sosial Bina Karya Harapan Jaya Provinsi DKI Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif denga…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1924130106
- Deskripsi Fisik
- 91 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 086 SMPD 2019
Kepuasan Kerja Pegawai Sekretariat Utama Pada Badan Standardisasi Nasional
Dalam manajemen sumber daya manusia, setiap pegawai berperan aktif dalam memberikan kontribusi terhadap pencapaian tujuan organisasi. Peningkatan positif yang diberikan organisasi, berdampak pada keadaan pegawai sehingga kepuasan kerja tercapai. Hal ini sejalan dengan pandangan bahwa pegawai telah mendapatkan yang diharapkan. Sebaliknya pegawai yang dalam bekerja tidak merasakan kenyamanan, kur…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1728130172
- Deskripsi Fisik
- 80 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 129 S MSDM 2018
Mutasi Pegawai Di Bank BTN Kantor Cabang Syariah Jakarta Harmoni
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui mutasi pegawai di Bank BTN Kantor Cabang Syariah Jakarta Harmoni dengan memperhatikan aspek-aspek yang terdapat dalam pelaksanaan mutasi pegawai. Aspekaspek tersebut adalah: aspek Merit System, Seniority System dan Spoil System. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dengan metode wawanca…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1428000138
- Deskripsi Fisik
- 72 hlm. : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 073 S MSDM 2018
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Biro Sumber Daya Manusia Dan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stress Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi Badan Tenaga Nuklir Nasional. Variabel yang diteliti adalah variable stres kerja sebagai variabel bebas dan kinerja pegawai sebagai variabel terikat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif, populasi yang digunakan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1728108269
- Deskripsi Fisik
- 139 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 050 SMSDM 2018
Pengaruh Stres Terhadap Kinerja Pejabat Fungsional Peneliti Di Sekertariat Je…
Tuntutan pekerjaan-pekerjaan yang harus diselesaikan oleh para Pejabat Fungsional Peneliti di Sekertariat Jenderal dan Badan Keahlian DPR RI dalam melaksanakan tugas pokok mereka sesuai dengan SOP yang ada dapat menyebabkan terjadinya stres dalam berkerja. Stres tersebut apabila tidak ditangani dengan baik maka dikhawatirkan akan berpengaruh terhadap kinerja Pejabat Fungsional Peneliti. Tujuan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1628072103
- Deskripsi Fisik
- 121 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 010 S MSDM 2018
Implementasi Kebijakan Jabatan Fungsional Analis Kepegawaian Dan Angka Kredit…
Dalam rangka optimalisasi pembinaan karier PNS, Kementerian Pertahanan menerbitkan Peraturan Menteri Pertahanan Nomor 28 Tahun 2009 tentang Pelaksanaan Jabatan Fungsional Analis Kepegawaian dan Angka Kreditnya. Jenjang Analis Kepegawaian terkait dengan pengangkatan dalam jabatan, ditetapkan berdasarkan jumlah angka kredit yang dimiliki setelah ditetapkan oleh pejabat yang berwenang menetapkan a…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1526000750
- Deskripsi Fisik
- 94 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 008 S MKP 2018