Buku ini telah mengupas tuntas tentang bagaimana seharusnya Sumber Daya Manusia Sektor Publik yang selanjutnya disebut sebagai Sumber Daya Aparatur ini harus dikembangkan kompetensi personalnya, demi terciptanya pelayanan publik yang prima sebagaimana dirindukan oleh segenap warga negara di negeri ini. Buku yang dibangun berdasarkan hasil penelitian ini juga menguraikan secara panjang lebar da…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stress Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi Badan Tenaga Nuklir Nasional. Variabel yang diteliti adalah variable stres kerja sebagai variabel bebas dan kinerja pegawai sebagai variabel terikat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif, populasi yang digunakan …
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti bagaimana Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Pada Staf Perencanaan Danjen Kopassus, dengan menggunakan aspek : pertama keterampilan dengan sub aspek kemampuan bekerja, kedua pengetahuan dengan sub aspek pendidikan dan latihan, daya pikir, penguasaan ilmu yang luas dan ketiga konsep diri dengan sub aspek perilaku. Metode penelitian yang digunakan adalah metod…
Pengelolaan Kebijakan Pengadaan Pegawai Negeri Sipil terhadap atlet berprestasi merupakan suatu keharusan yang harus dilakukan oleh Kementerian Pemuda dan Olah Raga Republik Indonesia. Hal ini merupakan bentuk penghargaan dan kesejahteraan kepada atlet nasional yang telah mendedikasikan diri dan memberikan prestasi yang luar biasa dalam mengharumkan nama bangsa dan negara melalui kancah nasion…