Ditapis dengan
Analisis Pengembangan Karier Pegawai Negeri Sipil Di Detasemen Markas Besar T…
Penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana PengembanganrnKarier Pegawai Negeri Sipil di Denma Mabes TNI AL Cilangkap dengan aspekaspekrnrnyang diteliti adalah Pendidikan dan Latihan (Diklat), Promosi (KenaikanrnJenjang) dan perpindahan (Mutasi). Penelitian ini menggunakan metode penelitianrndiskriptif dengan pendekatan kualitatif, dimana untuk teknik pengumpulan datarndilakukan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1728000796
- Deskripsi Fisik
- xvi, 77 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 183 SMSDM 2019
Penyusunan Rencana Kerja Anggaran (RKA) Badan Layanan Umum Puskesmas Kecamata…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penyusunan rencana kerja anggaran dalam penganggaran berbasis kinerja, Aspek aspekrndalam penganggaran berbasisi kinerja antara lain: reseourse forum dan quality assurance. rnMetode penelitian dilakukan dengan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data dan metode wawancara dan telaah dokumen. rnHasil penelit…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1522000226
- Deskripsi Fisik
- 83 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 182 SMKN 2019
Efektivitas Pemberian Tunjangan Kinerja Pegawai Kantor Pangkalan Penjagaan La…
Penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui bagaimanakah efektivitas tunjangan kinerja pegawai Kantor Pangkalan Penjagaan Laut dan Pantai Kelas I Tanjung Priok Direktorat Jenderal Perhubungan Laut Kementerian Perhubungan. Yang menjadi konsep kunci utama dalam penelitian ini meliputi 2 (dua) aspek yaitu motivasi dan kinerja. Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode penelitian k…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1528050162
- Deskripsi Fisik
- 75 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 181 SMSDM 2019
Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkunga…
Salah satu faktor yang mempengaruhi tingkat keberhasilan suatu organisasi adalah kinerja pegawai. Usaha untuk meningkatkan kinerja pegawai, diantaranya adalah dengan memperhatikan stres kerja dan kepuasan kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai di Lingkungan Detasemen Markas Mab…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1728000790
- Deskripsi Fisik
- 134 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 180 SMSDM 2019
Analisis Implementasi Kebijakan Perjalanan Dinas Dalam Negeri Bagi Pegawai di…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana implementasi kebijakan perjalanan dinas dalam negeri bagi pegawai di Biro SDM berdasarkan Peraturan Dirjen Perbendaharaan. Implementasi kebijakan perjalanan dinas berdasarkan faktor-faktor yaitu: organisasi, interpretasi kebijakan dan rutinitas penerapan kebijakan. Metode penelitian dilakukan dengan metode deskriptif dengan pendekatan kualitat…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1626000289
- Deskripsi Fisik
- 110 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 179 SMKP 2019
Implementasi Kebijakan Keputusan Menteri Keuangan Nomor 187/KMK.012/2010 dan …
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menggambarkan faktor-faktor yang mendukung implementasi kebijakan SOP Layanan Unggulan Bidang Perpajakan berupa komunikasi para pelaksana, sumber daya pendukung, disposisi/sikap para pelaksana, dan dukungan struktur birokrasi sehingga diketahui penyebab permasalahan pelaksanaan SOP Layanan Unggulan Bidang Perpajakan diKPP Pratama Jakarta Cilandak belum op…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1626130244
- Deskripsi Fisik
- 85 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 177 SMKP 2019
Implementasi KTP Elektronik Sebagai KTP yang Berlaku Nasional Bagi Penduduk S…
Dalam implementasinya di lapangan, meskipun aplikasi KTPElektronik (selanjutnya disingkat KTP-el) dinyatakan sebagai bukti identitas kependudukan secara nasional, tapi ternyata masih kerap ditemui masyarakat yang mengalami kesulitan ketika menggunakan KTP-el untuk mengakses layanan publik lainnya yang bersifat nasional. Dengan latar belakang permasalahan terhadap fenomena yang terjadi paska dit…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1926130129
- Deskripsi Fisik
- 90 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 176 SMKP 2019
Pengawasan Pemanfaatan Ruang Publik Terpadu Ramah Anak (RPTRA) Cililitan Kelu…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya Pengawasan Pemanfaatan Ruang Publik Terpadu Ramah Anak (RPTRA) Cililitan Kelurahan Cililitan Kecamatan Kramat Jati Kota Administrasi JakartaTimur”. Fokus permasalahan adalah bagaimana Pelaksanaan Pengawasan Pemanfaatan Ruang Publik Terpadu Ramah Anak (RPTRA) Cililitan Kelurahan Cililitan Kecamatan Kramat Jati Kota Administrasi JakartaTimur. Meto…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1312000196
- Deskripsi Fisik
- 110 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 175 SMPD 2019
Pemberian Tunjangan Kinerja Daerah Di Lingkungan Suku Dinas Penanggulangan Ke…
Aparatur Pemerintah dalam organisasi publik merupakan salah satu sumber daya yang ada dalam suatu organisasi disamping sumber daya yang lain, misalnya modal, material dan mesin. Kelebihan pada peran aparatur pemerintahan sebagai sumber daya manusia adalah mampu mengelolah sumber daya lainnya, sehingga hampir setiap organisasi menyatakan bahwa “manusia adalah aset terpenting bagi organisasi”…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1828130119
- Deskripsi Fisik
- 90 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 173 SMSDM 2019
Layanan Klaim Jaminan Hari Tua Melalui Lapak Asik (Layanan Tanpa Kontak Fisik…
Penelitian ini bertujuan menganalisis layanan klaim Jaminan Hari Tua melalui LAPAK ASIK di BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Plaza BPJamsostek menggunakan model Service Quality dari Zeithaml et al. (1990), yang mencakup lima dimensi; tangibles, reliability, responsiveness, assurance, dan empathy. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik wawancara, observasi, dan dokumen…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2111011009
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 136 SAPN 2025