Ditapis dengan
Pengaruh Tingkat Penghasilan/Pendapat Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Ban…
Penelitian ini membahas dampak dan pengaruh tingkat penghasilan/pendapatan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Bank Mandiri. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruhnya terhadap tingkat produktivitas karyawan pada bank Mandiri cabang Bantar Gebang tahun 2014. Dalam penelitian ini variable bebasnya adalah tingkat penghasilan/pendapatan sementara variable tidak bebas adalah pro…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.HN.016
- Deskripsi Fisik
- 98 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 056 TMKN 2015
Penerapan Sisten Informasi Manajemen Dan Akuntabilitas Barang Milik Negara Ya…
Perubahan cara Pengelolaan Materiil TNI AD dari sistem manual yang sudah berlangsung sejak TNI AD berdiri kearah pengelolaan dengan memanfaatkan Teknologi Informasi merupakan dasar pemikiran penulisan Tesis ini. Sistem Informasi Manajemen dan Akuntansi Milik Negara merupakan pilihan yang harus digunakan sesuai Peraturan Menteri Keuangan Nomor 171/PMK.05/2007 dan telah diubah dengan Peraturan M…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.KN.008
- Deskripsi Fisik
- 100 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 039 TMKN 2015
Peran Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja Dan Perluasan Kes…
Tesis ini membahas tentang peran Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja Kementerian Ketenagakerjaan terhadap pengembangan karier Pengantar Kerja. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya fenomena kurang diminatinya Jabatan Fungsional Pengantar Kerja karena alasan sulitnya mendapatkan angka kredit serta adanya keluhan tentang kurangnya perhatian p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.A.014
- Deskripsi Fisik
- 123 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 037 TMSDA 2015
Strategi Pengembangan Karier Jabatan Struktural Di Dinas Kelautan Dan Perikan…
Pengembangan karier merupakan salah satu unsur penting dalam manajemen sumber daya manusia yang bertujuan untuk memelihara sumber daya manusia dengan cara mendayagunakan dan mengembangkan potensi yang dimiliki pegawai sesuai bakat dan kemampuannya agar dapat memberikan kontribusi yang optimal untuk mencapai tujuan organisasi. Oleh karena itu, pengembangan karier harus didukung dengan perencan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.A2.053
- Deskripsi Fisik
- xii, 230 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 029 T MSDA 2015
Pelaksanaan Pengelolaan Barang Milik Negara Pada Direktorat Nasional Manajeme…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui untuk mengetahui sejauhmana pelaksanaan pengelolaan Barang Milik Negara di Direktorat Nasional Manajemen Aset Kementerian Keuangan Republik Demokratik Timor Leste?, dan menganalisis sumber permasalahan melalui aspek perencanaan kebutuhan dan penganggaran, penatausahaan, pengawasan dan pengendalian. Fokus permasalahan yang diteliti adalah…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.KN2.031
- Deskripsi Fisik
- 140 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 021 T MKN 2015
Perencanaan Anggaran Dan Penyelenggaraan Kualitas Pendidikan Dan Pelatihan Ap…
Anggaran merupakan unsur terpenting dalam hal pencapaian visi dan misi organisasi. Anggaran dalam organisasi sector public merupakan pernyataan mengenai estimasi kinerja yang hendak dicapai selama periode waktu tertentu dalam ukuran finansial. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Perencanaan Anggaran dan penyelenggaraan kualitas Diklat Aparatur Pemerintah pada Instituto Naç…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.KN2.033
- Deskripsi Fisik
- xvi, 180 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 006 T MEP 2015
Strategi Implementasi Sistem Informasi Kearsipan Nasional (SKIN) Dan Jaringan…
Kemajuan teknologi informasi dan komunikasi membawa perubahan dan pengaruh besar terhadap kehidupan di segala bidang termasuk di bidang kearsipan. untuk menyikapi kondisi perubahan yang begitu cepat ANRI menyusun rencana strategi penyelenggaraan kearsipan berbasis teknologi informasi dan komunikasi yang diwujudkan dalam program SIKN dan JIKN. Dalam rangka mendukung penyelenggaraan kearsipan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 12.EN2.014
- Deskripsi Fisik
- 116 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 202 TMEP 2014
Efektifitas Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja Di Direktorat Jenderal Strate…
Penelitian ini ditujukan untuk menganalisis efektifitas penerapan sistem anggaran berbasis kinerja di Direktorat Jenderal Strategi Pertahanan Kementerian Pertahanan RI. Penelitian dilakukan untuk melihat efektifitas penerapan anggaran berbasis kinerja dalam kerangka value for money (ekonomi, efisien dan efektifitas) dilingkungan Direktorat Jenderal Strategi Pertahanan Kementeria…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.HN.009
- Deskripsi Fisik
- xiv, 130 hal 30
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 189 TMEP 2014
Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai Bidang Info…
Permasalahan yang dibahas dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap kinerja pegawai pada Bidang Informasi dan Persandian Pusdatin Kemhan. Berdasarkan permasalahan tersebut maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa kuat atau lemah pengaruh Teknologi Informasi terhadap kinerja pegawai Bidang Informasi dan Persandian Pusdatin Kemhan bila dit…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.HA.018
- Deskripsi Fisik
- 116 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 162 TMSDA 2014
Implementasi Kebijakan Jaminan Kesehatan Daerah Di Dinas Kesehatan Kota Tange…
Pelayanan kesehatan yang memadai merupakan hak bagi seluruh masyarakat, beberapa Program Jaminan Kesehatan dibuat untuk menunjang penyelenggaraan tersebut khususnya di pemerintahan daerah Kota Tangerang. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis proses implementasi program Jamkesda kota Tangerang serta faktor-faktor pendukung dan penghambat dari proses…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.TD.047
- Deskripsi Fisik
- ix, 166 Hal 30
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 144 TMPD 2014