Kinerja Staf Dan Organisasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-730-8367

Deskripsi Fisik

312 hlm. 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 Dan k

Mengelola Pendidikan Dan Pelatihan Bagi Pegawai: Konsep, Proses dan Tantangan…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-7374-43-5

Deskripsi Fisik

82 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3124 Nug m

Strategi Peningkatan Disiplin PNS di Lingkungan Dinas Perhubungan Provinsi DK…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang menghambat disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) serta merumuskan strategi peningkatan disiplin pada Dinas Perhubungan Provinsi DKI Jakarta. Penelitian dilatarbelakangi oleh masih ditemukannya pelanggaran disiplin waktu kerja meskipun telah diterapkan Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil dan P…

ANALISIS POLA PENGADAAN PEGAWAI DENGAN PENGGUNAAN COMPUTER ASSISTED TEST BADA…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pola pengadaan pegawai dengan menggunakan metode CAT BKN terhadap kinerja pegawai di lingkungan Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia. Jenis penelitian ini adalah kualitatif dengan data yang diperoleh dari observasi, wawancara para pegawai LPP RRI, pimpinan LPP RRI, serta para manajemen pemangku kebijakan terhadap 11 informan kunci dan telaa…

Analisis work life balance pegawai terhadap kinerja pegawai Di Sudin kebudaya…

Keseimbangan kehidupan kerja (work-life balance) menjadi isu penting bagi Aparatur Sipil Negara (ASN), khususnya di Suku Dinas Kebudayaan Kepulauan Seribu yang menghadapi tantangan geografis berupa keterbatasan transportasi laut, beban kerja ganda, dan tuntutan pelestarian budaya lokal yang tinggi. Penelitian ini bertujuan menganalisis strategi adaptasi pegawai dalam mengelola work-life balance…

Pengaruh Fleksibilitas Kerja Terhadap Keterikatan Pegawai Aparatur Sipil Nega…

Keterikatan pegawai atau employee engagement merupakan salah satu aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia yang berkontribusi terhadap keberhasilan organisasi. Tingkat keterikatan yang tinggi mendorong pegawai untuk memberikan kinerja optimal dan produktif. Salah satu faktor yang dapat meningkatkan keterikatan pegawai adalah fleksibilitas kerja, yaitu keleluasaan dalam mengatur waktu…

Staffing Organization

Edisi

Fifth Edition

ISBN/ISSN

007-124450-6

Deskripsi Fisik

xiii, 729 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

302.35 Hen s

Perfect Phrases for New Employee Orientation: Hundreds of Ready-to-Use Phrase…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-0-07-176650-0

Deskripsi Fisik

147 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

428 Ham p

Perfect Phrases for Motivating And Rewarding Employees: Hundreds of Ready-to-…

Edisi

Second Edition

ISBN/ISSN

978-0-07-174243-6

Deskripsi Fisik

159 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

428 Dia p

Seri Manajemen Sumber Daya Manusia 3: Memotivasi Pegawai (Motivation of Perso…

Edisi

-

ISBN/ISSN

0-8160-1460-4

Deskripsi Fisik

432 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

Seri Manajemem Sumber Daya Manusia 3

No. Panggil

R 658.3 Tim s