Implementasi Penerapan Ergonomi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kemente…

Penerapan ergonomi menjadi salah satu aspek penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat. Lingkungan kerja yang sehat dapat memberikan manfaat bagi peningkatan kinerja pegawai dikarenakan dapat meminimalisir kelelahan, mengurangi terjadinya risiko cedera dan meningkatkan kenyamanan pegawai dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi penerapan ergonomi dalam …

Pengaruh Remunerasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pusat Badan Pembina …

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan penarapan remunerasi dan kinerja pegawai pada Kantor Pusat Badan Pembina Kerohanian Islam (Bapekis) Bank Mandiri Jakarta dan menganalisi Pengaruh Remunerasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pusat Badan Pembina Kerohanian Islam (Bapekis) Bank Mandiri Jakarta. Metode Penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear s…

Analisis Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Suku Dinas Kebudayaan Kabup…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Suku Dinas Kebudayaan Kabupaten Administrasi Kepulauan Seribu, serta berfokus mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhinya. Disiplin kerja adalah salah satu faktor penting untuk menilai seberapa efektif kinerja suatu organisasi, terutama di lingkungan pemerintahan. Penelitian ini menggunakan pendek…

Strategi Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil pada Staf Utama Operasi…

Pengembangan kompetensi Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Staf Utama Operasi Kepolisian Republik Indonesia dinilai belum optimal. Permasalahan utama yang teridentifikasi meliputi: 1. Ketidaksesuaian jumlah riil PNS dengan Daftar Susunan Personel (DSP), yang mengakibatkan personel melaksanakan pekerjaan di luar tanggung jawabnya dan berdampak pada pemanfaatan kompetensi yang tidak maksimal, 2. Renda…

Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Di Pusat Pendidikan D…

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena kedisiplinan pegawai yang masih perlu diperhatikan di lingkungan Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Luar Negeri (Pusdiklat Kemlu). Meskipun secara umum tingkat kedisiplinan pegawai tergolong baik, masih ditemukan beberapa permasalahan seperti keterlambatan hadir ke tempat kerja, ketidakhadiran di ruangan pada saat jam kerja, serta ketidakpat…

Analisis Kepuasan Kerja Ditinjau Dari Status Kepegawaian Di Kelurahan Jatinegara

Kepuasan kerja pegawai merupakan salah satu elemen penting dalam manajemen kepegawaian. Kepuasan kerja pegawai juga berhubungan dengan motivasi dan loyalitas pegawai pada organisasi atau instansinya, yaitu sebagai pihak moderator atau penengah. Salah satu hal yang dapat memengaruhi kepuasan kerja pegawai ialah perbedaan status kepegawaian. Penelitian ini menggunakan dua faktor utama dalam memba…

Pengaruh Kompetensi Petugas Arsip Dalam Penataan Arsip Inaktif Terhadap Kuali…

Pengaruh Kompetensi Petugas Arsip Dalam Penataan Arsip Inaktif Terhadap Kualitas Pelayanan Pada Direktorat Serealia Di Direktorat Jenderal Tanaman Pangan Kementerian Pertanian. (Tazkia Amanda 2014011252) Dosen Pembimbing: Rindri Andewi Gati, S.AP., M.KP. Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi mendorong lembaga pemerintah untuk terus beradaptasi, termasuk dalam pengelolaan administrasi dan …

Strategi Pemberian Remunerasi Berbasis Kinerja Harian Pada Pusat Pengembangan…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi aspek-aspek ukuran keberhasilan / indikator kinerja pegawai yang dapat digunakan sebagai dasar pemberian remunerasi berbasis kinerja harian, serta membangun strategi yang dapat digunakan sebagai alat untuk mengukur pemberian remunerasi berdasarkan capaian kinerja harian pada Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia, Ketenagalistrikan, Energi Bar…

Administrasi Kepegawaian: Suatu Pengantar

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

298 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

351.1 Wid a

Administrasi Kepegawaian: Suatu Tinjauan Analitik

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-408-376-3

Deskripsi Fisik

xv,423 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

351 Tay a