Analisis Faktor Dan Strategi Perilaku Kerja Inovatif Di Ombudsman Republik In…

Perkembangan teknologi informasi mendorong pemerintah untuk bekerja sama dengan seluruh elemen dalam membuat perubahan yang berarti bagi Indonesia, terutama dalam pelayanan publik. Ombudsman RI sebagai lembaga yang mengawasi pelayanan publik dan menerima seluruh pengaduan masyarakat dalam maladministrasi. Untuk itu, Ombudsman RI perlu beradaptasi dengan perkembangan teknologi agar dapat berdaya…

Kesiapan Sumber Daya Manusia Aparatur Dalam Digitalisasi Pelayanan Publik Di …

Penelitian ini bertujuan menilai kesiapan sumber daya manusia (SDM) aparatur di Kelurahan Kedaung Kali Angke, Jakarta Barat, dalam menghadapi digitalisasi pelayanan publik. Globalisasi dan perkembangan teknologi telah mengubah cara informasi diakses dan disebarkan, menjadikan digitalisasi pelayanan publik penting untuk efisiensi dan transparansi. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitat…

Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Taspen (Persero)…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011304

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

094 SMSDMA 2024

Analisis Work Life Balance Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kantor Desa …

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011305

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

100 SMSDMA 2024

Analisis Implementasi Core Values Aparatur Sipil Negara (ASN) Pada Direktorat…

Direktorat Jenderal Pengawasan Sumber Daya Kelautan dan Perikanan (PSDKP), mengalami penyesuaian yang tergolong lama dalam implementasi BerAKHLAK. Dngan itu tujuan penelitian ini, ialah untuk mengetahui bagaimana implementasi Core Values Aparatur Sipil Negara (ASN) Pada Direktorat Jenderal Pengawasan Sumber Daya Kelautan dan Perikanan. Penelitian ini menggunakan metodelogi kualitatif dengan pen…

Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pusat Statistik (…

Disiplin kerja merupakan usaha pegawai untuk menjalankan aktivitas kerjanya secara sungguh-sungguh. Disiplin sangat penting diterapkan dalam suatu organisasi atau perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Adapun yang menjadi tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui apakah tedapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pusat Statistik (BPS) di Kota Jakart…

Implementasi Pemanfaatan Aplikasi E-Kinerja di Biro Kepegawaian dan Tata Laks…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011273

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

072 SMSDMA 2024

Penerapan Sistem Merit Aparatur Sipil Negara Di Lingkungan Badan Keamanan Lau…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011301

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

110 SMSDMA 2024

Penerapan Akuisisi Talenta dalam rangka Manajemen Talenta di Badan Pusat Stat…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011424

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

048 SMSDMA 2024

Implementasi Pemanfaatan Aplikasi E-Kinerja di Biro Kepegawaian dan Tata Laks…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011273

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

072 SMSDMA 2024