Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya fenomena ketidakseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi pegawai pada Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia (OSDM) Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral, yang ditunjukkan oleh pekerjaan yang dikerjakan di luar jam kerja, keterlambatan, dan terganggunya aktivitas pribadi akibat tuntutan pekerjaan, sehingga berpotensi memengaruhi m…