Paracetamol merupakan bahan obat yang paling banyak digunakan di Indonesia. Tetapi juga merupakan banan obat yang sukar untuk dibuat tablet karena mudah mengalami capping Telah dilakukan penelitian mengenai pengaruh pengendapan kembali paracetamol dengan pelarut etanol selama proses fabrikasi terhadap sifat fisik tablet dan untuk mengetahui pengaruh dari pengendapan kembali parasetamol. Dalam p…
Keadaan pelayanan medik spesialistik saat ini memerlukan peningkatan baik mutu maupun pemerataan. Hal ini disebabkan antara lain karena kurangnya ketersediaan tenaga Dokter Spesialis di Indonesia pada umumnya. Penyelenggaraan pelayanan kesehatan perorangan/pelayanan medik yang baik sangat bergantung pada ketersediaan dan mutu SDM penyelenggara pelayanan tersebut. Oleh karena itu perbaikan pelay…
Tuntutan publik bagi terwujudnya good governance telah menimbulkan paradigma baru dalam manajemen pengelolaan perguruan tinggi negeri di Indonesia, dalam kontek tersebut produktivitas dan profesionalisme seorang dosen adalah suatu keharusan untuk menghasilkan kualitas kinerja dosen yang tinggi sehingga dapat tercipta lulusan-lulusan Universitas Negeri Jakarta yang siap mandiri dan bekerja seca…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang menentukan pengembangan kompetensi Analis SDM Aparatur Kantor Regional V BKN Jakarta dan merumuskan strategi pengembangan kompetensi melalui analisis alternatif model pengembangan COACHEE. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data mempergunakan wawancara beberapa informan kunci dan telaah dokumen. Infor…
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang menghambat implementasi kebijakan KMK Nomor 222 Tahun 2023 tentang Pedoman Pengelolaan Komunikasi di Kementerian Keuangan dan merumuskan strategi untuk mengatasi faktor penghambat tersebut. Penelitian berfokus pada penerapan pedoman komunikasi yang konsisten dan mengatasi tantangan seperti ketidaksesuaian implementasi, keterbata…
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor penentu penerapan Core Values AKHLAK yang terdiri dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif untuk meningkatkan kinerja PT. PELNI (Persero) Tanjung Priok, serta untuk menentukan strategi peningkatan Core Values AKHLAK yang terdiri dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif untuk meningkatkan …
Pelatihan Staf Teknis Polri merupakan salah satu upaya strategis untuk meningkatkan kompetensi sumber daya manusia dalam organisasi Polri. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis model pelatihan Staf Teknis Polri dalam meningkatkan kualitas kinerja, serta mengidentifikasi model yang ideal untuk pelatihan Staf Teknis Polri dalam pembekalan ke negara penugasan. Metode penelitian yang digunaka…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pemanfaatan hasil penilaian kompetensi pejabat fungsional pemeriksa di Auditorat Utama Keuangan Negara V, Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) Republik Indonesia. Studi ini mengungkap bagaimana hasil penilaian kompetensi digunakan dalam pengembangan karir, peningkatan kompetensi, dan penugasan pejabat fungsional pemeriksa di BPK. Metode yang digunakan adala…
Perumda Pembangunan Sarana Jaya masih kesulitan dalam mengelola barang milik perusahaan, karena aset berpindah-pindah dari satu ruangan ke ruangan lain, tidak ada kartu inventaris ruangan, pelaporan yang tidak konsisten, dan sumber daya manusia yang mengelola barang masih kurang. Penelitian ini meneliti bagaimana Badan Usaha Milik Daerah Perusahaan Umum Daerah Pembangunan Sarana Jaya Provinsi D…
Penelitian ini mengkaji penerapan government marketing dalam pelaksanaan Transit-Oriented Development (TOD) di DKI Jakarta, khususnya di kawasan Dukuh Atas. TOD merupakan pendekatan tata kota yang berfokus pada pengembangan kawasan yang terintegrasi dengan moda transportasi umum, bertujuan untuk meningkatkan aksesibilitas dan mengurangi ketergantungan pada kendaraan pribadi. Dengan latar belaka…