Pengaruh Motivasi Berprestasi dan Persepsi Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai…

Penelitian bertujuan untuk menjelaskan pengaruh motivasi berprestasi dan persepsi pelatihan terhadap kinerja pegawai, baik secara terpisah maupun bersama-sama pada Kedeputian Bidang Sumber Daya Manusia Kementerian Sekretariat Negara. Penelitian menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Kedeputian Bidang Sumber Daya Manusia Kementerian …