Ditapis dengan
Pengaruh Pengembangan Karier Dan Kompensasi Terhadap Motivasi Berprestasi Peg…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensasi terhadap Motivasi Berprestasi Pegawai pada Sekretariat Militer Sekretariat Negara RI. Penelitian ini dilakukan dengan metode survai dengan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan Teknik statistik asosiatif. Sampel diambil secara keseluruhan dari total populasi terjangkau sebanyak 71 responden y…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 08.A.015
- Deskripsi Fisik
- 128 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 052 TMSDA 2010
Pengaruh Kompetensi SDM Dan Teknologi Informasi Terhadap Efektivitas Penyusun…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 08.A.001
- Deskripsi Fisik
- 144 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 046 TMSDA 2010
Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Pegawai Terhadap Pelayanan PT. Pos Indonesia…
Penulisan ini bertujuan untuk 1) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi terhadap pelayanan PT Pos Indonesia (Persero) pada Kantor Pos Jakarta Barat. 2) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi pegawai terhadap pelayanan PT Pos Indonesia (Persero) pada Kantor Pos Jakarta Barat. 3) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi dan motivasi pegawai terhadap pelayanan PT…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 08.A.028
- Deskripsi Fisik
- 189 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 050 TMSDA 2010
Pengaruh Kompetensi Pegawai Dan Budaya Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan Dikl…
Tujuan dari penelitian ini adalah : (1) Menguji pengaruh variabel Kompetensi Pegawai terhadap kualitas pelayanan diklat di Puslitbangdiklat LPP RRI. (2) Menguji pengaruh Variabel Budaya Kerja terhadap kualitas pelayanan Diklat di Puslitbangdiklat LPP RRI. (3) Menguji pengaruh Kompetensi Pegawai dan Budaya Kerja terhadap kualitas pelayanan Diklat di Puslitbangdiklat LPP RRI Penelitian dilakukan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 07.A.013
- Deskripsi Fisik
- xiv, 199 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 044 TMSDA 2010
Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Pegawai terhadap Kualitas Pelayanan Perizina…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang pengaruh kompetensi dan disiplin pegawai terhadap kualitas pelayanan perizinan air bawah tanah pada Badan Pengelola Lingkungan Hidup Daerah (BPLHD)Provinsi DKI Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskripstif dengan jenis pendekatan kuantitatif, juga menggunakan Metode Survai. Populasi adalah para pegawai pada Badan Pengelola …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 05.A.063
- Deskripsi Fisik
- 146 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 039 TMSDA 2010
Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pa…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 07.A2.038
- Deskripsi Fisik
- 146 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 038 TMSDA 2010
Pengaruh Kepemimpinan Lurah Dan Dewan Kelurahan Terhadap Pelaksanaan Program …
Berdasarkan hasil pengujian hipotesis, dapat dirangkum kesimpulan sebagai berikut, yaitu pengaruh terdapat antara Kepemimpinan, Dewan Kelurahan, dengan Pelaksanaan Program Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan (PPMK Bina Ekonomi)di Kelurahan Wijaya Kusuma Jakarta Barat, 1. Pengaruh Kepemimpinan terhadap Pelaksanaan PPMK dapat ditunjukan oleh adanya persamaan regresi Y = 44,063 + 0,641X 1 . Persamaa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 08.A2.048
- Deskripsi Fisik
- 162 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 033 TMSDA 2010
Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 1 Tahun 2009 Tentang Perubahan Jangka…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 08.E.019
- Deskripsi Fisik
- 107 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 031 TMEP 2010
Optimalisasi Kompetensi Pegawai Dalam Rangka Pemberlakuan Pasar Bebas Bidang …
Tujuan penelitian dalam tesis ini dimaksudkan untuk mengetahui bagaimana upaya organisasi mengoptimalisasi kompetensi pegawai dalam rangka pemberlakuan pasar bebas bidang jasa transportasi yang dimulai dari pelaksanaan rekrutmen yang benar berbasis kompetensi dan memperhitungkan kebutuhan nyata organisasi pada masa mendatang. Belum optimalnya kompetensi pegawai diduga karena pelaksanaan pelati…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 08.A2.051
- Deskripsi Fisik
- 150 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 023 TMSDA 2010
Analisis Kinerja Pegawai Pengumpulan Data Pada Pusat Data Dan Informasi Sekre…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 08.A.027
- Deskripsi Fisik
- 158 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 010 TMSDA 2010