Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana hasil penilaian prestasi kerja pegawai negeri sipil pada Sekretariat Daerah Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah telah dimanfaatkan sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil yang ketentuan pelaksanaannya diatur dalam Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 1 Tahun 20…