Ditapis dengan
Pengaruh Kepemimpinan Visioner Dan Integritas Terhadap Kinerja Organisasi Pad…
Sebagai lembaga publik, masyarakat perlu untuk mengetahui kinerja organisasi KPK selama ini. Kinerja Organiasi KPK dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, dua diantaranya adalah Kepemimpinan Visioner dan Integritas yang berlaku di KPK. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur sejauh mana pengaruh Kepemimpinan Visioner dan Integritas terhadap baik buruknya kinerja organisasi KPK. Hasil penelitian…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.KN.019
- Deskripsi Fisik
- 140 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 078 T MKN 2015
Pengaruh Perencanaan Anggaran Dan Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Lap…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.KN.024
- Deskripsi Fisik
- 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 187 TMKN 2015
Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Personil Di Adyaksa Monitor…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 014.A2.021
- Deskripsi Fisik
- 155 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 186 TMSDA 2015
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Bhabinkamtibmas Po…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa tentang pengaruh Gaya Kepemimpinan (X1) dan Kompetensi (X2) terhadap kinerja Bhabinkamtibmas (Y)Polsek Jajaran Polres Metro Tangerang Kota, baik secara persial maupun secara bersama-sama. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pradigma studi asosiatif kausalitas pendekatan survey. teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara m…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14.A.007
- Deskripsi Fisik
- 145 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 184 TMSDA 2015
Pengaruh Penempatan Pegawai dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pusat K…
Tujuan penelitian untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh penempatan pegawai dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Pusat Komunikasi Publik Kementerian Pertahanan RI baik secara parsial ataupun simultan. Hipotesis yang diuji adalah terdapat pengaruh positif dan signifikan penempatan pegawai dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Pusat Komunikasi Publik Kementerian Pertahanan RI baik sec…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.HA.025
- Deskripsi Fisik
- 165 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 183 TMSDA 2015
Proses Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja dan Dampaknya Terhadap Akuntabilit…
Anggaran berbasis Kinerja adalah suatu pendekatan dalam penyusunan anggaran yang didasarkan kinerja atau prestasi kerja yang ingin dicapai. Penelitian yang bertujuan untuk mengetatahui gambaran proses penerapan anggaran berbasis kinerja dan melihat dampaknya terhadap akuntabilitas kinerja. Penelitian ini dilaksanakan di Ditjen Bina Gizi dan KIA Kementerian Kesehatan. Penelitian ini menggunaka…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.KN.002
- Deskripsi Fisik
- 160 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 182 TMKN 2015
Efektivitas Pelaksanaan Anggaran Pada Satuan Polisi Pamong Praja Pemerintah D…
Penelitian ini ditujukan untuk mengevaluasi Penerapan kebijakan Sistem Aplikasi Pelayanan Kepegawaian (SAPK), khususnya di lingkungan Badan Kepegawaian Negara. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan faktor yang mempengaruhi belum tercapainya tujuan dan sasaran kebijakan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 20 Tahun 2008 tentang Pedoman dan Pemnfaatan Sistem Aplikas…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 03.KN.004
- Deskripsi Fisik
- 125 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 181 TMKN 2015
Evaluasi Kualitas Pelayanan Diklat Pengelolaan Barang Milik Daerah Pada Badan…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.TD.030
- Deskripsi Fisik
- x, 120 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 177 TMPD 2015
Efektivitas Program Pemberdayaan Masyarakat Melalui Bank Sampah Di Kecamatan …
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14.D.012
- Deskripsi Fisik
- vi, 110 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 176 TMPD 2015
Pengaruh Kinerja Pegawai Dan Pelayanan Pajak Terhadap Kepuasan Wajib Pajak Te…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.TD.002
- Deskripsi Fisik
- 135 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 175 TMPD 2015