Pengaruh Penempatan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Lembaga Pe…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Lembaga Penyiaran Publik Televisi Republik Indonesia Stasiun Daerah Khusus Ibukota jakarta. Penelitian ini menggunakan tiga variabel yaitu penempatan sebagai variabel bebas (X1) dan disiplin kerja sebagai variabel bebas (X2) dan kinerja pegawai sebagai variabel terikat (Y). Metode pene…