Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara kesehatan organisasi di lingkungan Direktorat Jenderal Pajak dengan penerimaan pajak pada tahun 2014. Konsep-konsep yang digunakan dalam penelitian ini adalah Keuangan Negara, Kinerja Organisasi, dan Kesehatan Organisasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metode Survei. Variabel penelitian kinerja orga…
PT Indonesia Power adalah salah satu Anak Perusahaan PT PLN (Persero) yang memiliki kompetensi inti operasi, pemeliharaan dan pengembangan pembangkit. Salah satu yang menjadi fungsi pemeliharaan adalah Unit Jasa Pemeliharaan. Aset utama Unit Jasa Pemeliharaan adalah Sumber Daya Manusia (SDM), para ahli yang memiliki kompetensi. Setiap kegiatan pemeliharaan mampu menjadikan SDM Unit Jasa Pemelih…
Evaluasi Kinerja Inspektorat Jenderal Kementerian Kelautan dan Perikanan merupakan salah satu area penting meningkatkan perwujudan kapasitas dan akuntabilitas kinerja birokrasi. Untuk mewujudkan hal tersebut Kementerian menerapkan Balanced Scorecard (BSC) dalam pengelolaan kinerja. BSC adalah tools dalam pengelolaan kinerja yang bertujuan untuk mewujudkan good governance sekaligus merupakan das…
Intensive Care Unit di Rumah Sakit Kanker Dharmais mengacu pada pelayanan ICU tersier (kualifikasi pada Rumah sakit kelas A), dimana kualifikasi ditentukan oleh ketenagaan, sarana prasarana peralatan. Untuk pelayanan ICU tersier harus memiliki lebih dari 75% perawat bersertifikat terlatih perawatan/terapi intensif atau minimal pengalaman kerja 3 (tiga) tahun di ICU. Hanya saja ICU di Rumah saki…
Pembimbing kemasyarakatan yang memiliki kompetensi yang baik dapat memberikan kontribusi yang maksimal dalam mencapai tujuan organisasi. Ada tiga aspek yang menjadi konsentrasi dalam mengembangkan kompetensi pembimbing kemasyarakatan yaitu: 1) aspek pengetahuan pembimbing kemasyarakatan itu sendiri; 2) kecakapan pembimbing kemasyarakatan dalam melaksanakan tugas, dan; 3) kecakapan social pembim…
Saat ini, pegawai yang ada pada suatu institusi terdiri atas beberapa generasi dengan karakteristik yang berbeda dan harus bekerja secara berdampingan. Pegawai generasi X dan Y menjadi bagian besar dari sebuah struktur organisasi. Terlebih, generasi Y yang mulai mendominasi. Karakteristik yang berbeda tersebut dapat menumbuhkan potensi masalah yang berkaitan dengan motivasi. Hal ini erat kaitan…
Pemerintah Provinsi DKI Jakarta telah berupaya untuk meningkatkan kinerja pegawai dengan memberikan tunjangan berbasiskan pada kinerja melalui Tunjangan Kinerja Daerah (TKD) berdasarkan Peraturan Gubernur Provinsi DKI Jakarta Nomor 108 tahun 2016, termasuk pegawai Dinas Perindustrian dan Energi Provinsi DKI Jakarta. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui perse…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peningkatan kualitas laporan keuangan pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Boven Digoel Tahun Anggaran 2015 yang harus dilaksanakan dalam menopang keberhasilan pelaksanaan tugas-tugas pokok sesuai dengan program kerja yang dibebankan. Metode yang diterapkan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitat…
Ikan merupakan salah satu sumber pangan yang memiliki kandungan gizi yang tinggi. Berhubung belum meratanya minat mengkonsumsi ikan pada masyarakat, maka dibutuhkan upaya-upaya promosi untuk dapat memberikan informasi dan edukasi kepada masyarakat terkait manfaat dan kandungan gizi yang ada pada ikan. Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui Upaya-upaya Promosi Konsumsi Ikan Tahun 2014-2…
Sistem Informasi Pengendalian Tagihan (SINTAG) adalah sebuah aplikasi modern yang berfokus pada efisiensi operasional layanan pengelolaan keuangan terutama pada tingkat kementerian atau lembaga pemerintahan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja pegawai dalam penerapan aplikasi SINTAG pada Bagian Perbendaharaan Biro Keuangan BPK RI. Metodologi dalam penelitian ini adalah metode …