Ditapis dengan
Pengaruh Penempatan Dan Kompentensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Divisi Admi…
Peranan sumber daya manusia menjadi penentu bagi keberhasilan sebuah aktifitas yang dilakukan dalam sebuah organisasi/institusi pemerintah maupun swasta. Manusia merupakan unsur yang paling menentukan keberhasilan atau kegagalan suatu organisasi dari penyelenggaraan berbagai kegiatan dalam rangka pencapaian tujuan dan sasaran organisasi. Keberhasilan suatu kegiatan dalam organisasi tidak hanya …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1851001117
- Deskripsi Fisik
- 109 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 006 TMSDA 2019
Model Partisipasi Masyarakat Dalam Penataan Kampung Pesisir Kota Administrasi…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1762001022
- Deskripsi Fisik
- 105 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 004 TMPD 2019
Implementasi Kebijakan Pajak Daerah Kota TanjungBalai Sebagai Salah Satu Sumb…
Penerbitan Undang-undang nomor 28 tahun 2009 tentang Pajak Daerah dan Retribusi Daerah mendorong semua pemerintah daerah untuk segera merevisi dan menyesuaikan kebijakan tentang pajak daerah. Salah satunya adalah pemerintah Kota Tanjungbalai yang telah menerapkan kebijakan tentang Pajak Daerah. Kebijakan itu diatur didalam perda nomor 2 tahun 2012 tentang Pajak Daerah. Implementasi kebijakan pa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 180 hal. 127 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 061 TMPD 2014
Hubungan Ketepatan Gaya Kepemimpinan Dan Tingkat Komitmen Organisasional Pega…
Tujuan dari penelitian ini mengetahui dan mengukur seberapa kuathubunganketepatan gaya kepemimpinan dan tingkat komitmen organsiasional pegawai dengan kinerja pegawai pada Badan Pembinaan Konstruksi, Kementerian Pekerjaan Umum. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dan penelitian ini merupakan penelitian asosiatif karena bertujuan untuk mengetahui hubungan an…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.A2.002
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 060 TMSDA 2014
Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja…
Sumber daya manusia merupakan saah satu unsur dari organisasi dan mempunyai peran yang penting terhadap kegiatan organisasi. Kinerja pegawai merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang diperoleh dari seorang pegawai untuk melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggungjawab yang diberikan kepadanya. Dengan demikian kinerja merupakan hal paling penting dari sebuah organisasi. Oleh kare…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1551002056
- Deskripsi Fisik
- 160 hlm, : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 003 TMSDA 2019
Implementasi Penilaian Kinerja Pegawai Berdasarkan Peraturan Pemerintah Repub…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi berprestasi dan tngkat pendidikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas perindustrian, perdagangan dan tenaga kerja Kabupaten Maluku Tenggara Barat. Dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variable motivasi berprestasi (X1) dan tingkat pendidikan (X2) terhadap kinerja pegawai. Metode pengumpulan data yang digunakan yang digunakan d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1651002129
- Deskripsi Fisik
- 121 hlm, 5 Bab, 6 Tabel, 2 Gambar, 8 Lampiran
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 002 TMSDA 2019
Kualitas Pelayanan Pada Badan Nasional Sertifikasi Profesi
Sebagai upaya untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik, maka dipandang perlu untuk meningkatkan kapasitas SDM pelayanan, mengingat bahwa Sumber Daya Manusia (SDM) aparatur pelayanan memiliki peran strategis sebagai pendorong (key leverage) dari reformasi birokrasi. Arah kebijakan pembangunan di bidang aparatur negara pada RPJMN 2010-2014 adalah Meningkatkan profesionalisme, netralit…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.A2.009
- Deskripsi Fisik
- 145 hal. 127 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 059 TMSDA 2014
Penatausahaan Dan Penghapusan Barang Inventaris Milik Negara Pada Rumah Jabat…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengelolaan aset pada Sekreteriat Jenderal DPR RI yang memfokuskan penelitian pada proses penatausahaan dan penghapusan Barang Inventaris Milik Negara di Rumah Jabatan (RJA) DPR RI Kalibata. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif bersifat deskriptif. Aspek - aspek yang diteliti adalah penatausahaan dengan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.KN.019
- Deskripsi Fisik
- 227 hal. 127 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 058 TMEP 2014
Implementasi Kebijakan Pengamanan Presiden Pada Unidade Especial Policia Repu…
Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui sejauh mana kebijakan pengamanan yang dilakukan oleh Unidade Especial da Policia dalam program pengamanan Presiden Republik Demokratik Timor-Leste di implementasikan, dan menganalisis sumber permasalahan melalui aspek sumber daya, struktur birokrasi, komunikasi, dan disposisi. Fokus permasalahan yang diteliti adalah bagaimanakah implementasi kebijakan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.D2.023
- Deskripsi Fisik
- 136 hal. 127 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 056 TMPD 2014
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pengelola Keua…
Kinerja pengelola keuangan dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya adalah budaya organisasi dan motivasi kerja. Budaya organisasi merupakan bagian yang tak terpisahkan dari dinamika kehidupan di lingkungan organisasi karena berkaitan langsung dengan sikap dan perilaku karyawan. Sedangkan motivasi kerja merupakan daya penggerak di dalam diri karyawan yang mendorongnya …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.KN2.002
- Deskripsi Fisik
- 144 hal. 127 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 055 TMEP 2014