Air tanah merupakan alternatif sumber daya air yang digunakan oleh Pemerintah DKI Jakarta dalam memenuhi kebutuhan masyarakat akan air bersih karena keterbatasnya sumber air baku permukaan. Lima puluh lima persen kebutuhan air bersih masyarakat DKI Jakarta dipenuhi dari sumber air tanah. Kebutuhan akan air bersih yang semakin meningkat seiring dengan jumlah penduduk yang terus bertambah menyeb…
Salahsatu agenda reformasi birokrasi adalah peningkatan kinerja aparatur sebagai pelayan publik, melalui penerapan prinsip merit sebagai tolak ukur pelaksanaan manajemen Aparatur Sipil Negara yang di dalamnya terdapat aspek manajemen kinerja. Oleh karenanya manajemen kinerja aparatur suatu hal yang penting sebagai tolak ukur ketercapaian tujuan organisasi. Tujuan penelitian adalah untuk mengana…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana konflik organisasional dan bagaimana model manajemen konflik yang tepat di Sekretariat BPSDM Perhubungan sebagai salah satu bentuk organisasi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus, dan dalam penelitian ini ditemukan bahwa terjadi konflik organisasional yang berupa konflik intrapers…
Pengisian jabatan yang diatur dalam Peraturan Pemerintah harus memperhatikan persyaratan jabatan dan kompetensi jabatan. Tata cara pengisian jabatan dilakukan dengan membandingkan kesesuaian persyaratan jabatan dengan standar kompetensi jabatan. Implementasi pengisian jabatan administrator dan jabatan pengawas pada instansi pemerintah masih terjadi ketidaksesuaian, hal itu juga terjadi pada Lem…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi Kebijakan Proyek Operasi Nasional Agraria (Prona)pada tahun 2010 untuk ketertiban administrasi pertanahan di Kelurahan Kalianyar Kecamatan Tambora Kota Administrasi Jakarta Barat. . Fokus Permasalahan adalah Bagaimanakah Implementasi Kebijakan Proyek Operasi Nasional Agraria (Prona)diselenggarakan pada tahun 2010 untuk ketertiban administra…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Kecerdasan emosional dalam lingkungan tugas Pejabat struktural DLLAJ Kota Bogor dan untuk mengetahui tingkat Emosi yang dihadapi Pejabat struktural Dinas Lalu Lintas dan Angkutan Jalan Kota Bogor dilihat dari aspek : (1) Kompetensi Pribadi : a. Kesadaran emosional dan b. Pengelolaan diri, (2) Kompetensi Sosial : a. Kesadaran Sosial dan b. Pengelolaan …
Dalam era globalisasi ini, perusahaan/organisasi dituntut harus mampu bersaing dengan perusahaan/organisasi lainnya. Persaingan ini dipengaruhi oleh faktor-faktor yang diantaranya adalah faktor sumber daya manusia, Mutu dan Information Teknologi (IT). Daya saing suatu lembaga pemerintah sangat tergantung pada kemampuan manajerialnya. Sumber daya manusia sebagai penggerak manajerial dengan melal…