Ditapis dengan
Pengaruh Kompetensi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dir…
Pustaka : 41 buku, 14 dokumen Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Sekretariat Direktorat Jenderal Kekayaan Negara. Penelitian ini dilakukan dengan metode survai dengan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan Teknik statistik asosiatif. Sampel ada 83 responden dari populasi 105 yaitu pegawai Sekretariat Direktor…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 10.A.016
- Deskripsi Fisik
- 128 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 169 TMSDA 2011
Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Widyaiswara Terhadap Kinerja Widyaiswara Pad…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi widyaiswara terhadap kinerja widyaiswara pada diklat fungsional analis kepegawai Pusdiklat Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara yang berdasarkan persepsi peserta diklat fungsional analis kepegawaian. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan assosiatif. Pengumpulan data dilakukan dengan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.A.007
- Deskripsi Fisik
- 97 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 161 TMSDA 2011
Praktek Employee Engagement Pada Pusdiklat Pengembangan Sumber Daya Manusia K…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui praktek employee engagement di lingkungan Pusdiklat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM). Penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Aspek penelitian yang diteliti yaitu kebanggaan terhadap pekerjaan dan tempat kerja, kepuasan terhadap kepemimpinan, kesempatan untuk berkinerja dengan baik, kepuasan terhadap pengakuan y…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1114090218
- Deskripsi Fisik
- 92 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 193 SMSDM 2014
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja SDM Pada Biro Umum Di Sekret…
Penelitian ini membahas faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja SDM pada Biro Umum di Sekretariat Jenderal DPD RI. Penelitiandilakukandenganmenggunakanmetodepenelitiandeskriptifdenganpendekat ankualitatif. Adapuntujuandaripadapenelitianiniadalahingin mengetahui dan menggambarkan tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja SDM pada Biro Umum di Sekretariat Jenderal DPD RI.Pengambilan data di…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1214072104
- Deskripsi Fisik
- 92 hlm. : 27 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 154 SMSDM 2014
Hubungan Pelaksanaan Program Pengembangan Karir Dengan Motivasi Kerja Pegawai…
Dalam penelitian ini penulis mengambil judul “Hubungan pelaksanaan program pengembangan karir dengan motivasi kerja pegawai pada Biro Perencanaan dan Keuangan Sekretariat Jenderal DPD RI” dengan metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Adapun hasil penelitian bahwa Pelaksanaan program pengembangan karir pada Biro Perencanaan dan Keuangan Se…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0914108214
- Deskripsi Fisik
- 100 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 145 SMSDM 2014
Pengembangan Kelembagaan Lokal Hutan Kemasyarakatan (Social Forestry) Di Kabu…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1113081361
- Deskripsi Fisik
- 132 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 095 SMKP 2014
Analisis Penampilan Petugas Front Office Dalam Pelayanan Pada Kantor Asrama P…
Telah dilakukan penelitian mengenai Analisis Penampilan Petugas Front Office Dalam Pelayanan Pada Kantor Asrama Pusdiklat Aparatur Kemenkes RI. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Adapun Tujuan dari penelitian ini adalah ingin mengetahui informasi lebih lengkap tentang Penampilan Petugas Front Office dalam Pelayanan Pada Kantor …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1214081124
- Deskripsi Fisik
- 70 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 107 S MSDM 2014
Penerapan Disiplin Pegawai Negri Sipil Melalui Presensi Finger Print Direktor…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui permasalahan dan gambaran solusi dalam meningkatkan disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil yang berkaitan dengan efektivitas mengunakan presensi finger print pada lingkungan Staf Direktorat LLAJ. Metode yang diterapkan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, teknik pengumpulan data dalam penelitian ini melukiskan keadaan subyek…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1014000227
- Deskripsi Fisik
- 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 043 S MSDM 2014
Persepsi Pemustaka Terhadap Kinerja Pelayanan Referensi pada Perpustakaan Pus…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui persepsi pemustaka terhadap kinerja pelayanan referensi pada perpustakaan PDII-LIPI. Penelitian skripsi ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Aspek penelitian menggunakan servual (service quality). yang terdiri dari lima aspek yaitu kehandalan (reliability), cepat tanggap (responsiveness), berwujud (tangibles), kepastian (a…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1014000003
- Deskripsi Fisik
- 78 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 021 S MSDM 2014
Manfaat Mutasi Pegawai Di Lingkungan Ditjen Bina Upaya Kesehatan Kementerian …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manfaat mutasi pegawai di lingkungan Ditjen Bina Upaya Kesehatan. Penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Aspek penelitian yang diteliti yaitu meningkatkan produktivitas, menambah pengetahuan, menghilangkan rasa bosan / jemu, dan perangsang meningkatkan karir. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dan stud…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1114081442
- Deskripsi Fisik
- 96 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 019 SMSDM 2014
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah