Ditapis dengan
Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Personel Staf Umum Operasi …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Apakah ada Pengaruh “Kompetensi dan Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Personal (Y) Staf Umum Operasi TNI AL. Penelitian ini menggunakan tiga variabel, yaitu Variabel Kompetensi (X1) Variabel Motivasi (X2) , Variabel Kinerja Personel (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1864007005
- Deskripsi Fisik
- 151 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 168 TMSDA 2019
Implementasi Penggunaan Dana Desa Di Desa Adat (Studi Kasus Desa Kanekes-Kabu…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Implementasi Penggunaan Dana Desa di Desa Kanekes – Kabupaten Lebak Tahun 2015 – 2019. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif yang menghasilkan data deskriptif berupa kata – kata tertulis atau lisan. Penelitian ini dilakukan dengan mengumpulkan informasi – informasi dari objek terkait Implementasi Penggunaan Dana …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1863001090
- Deskripsi Fisik
- 125 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 169 TMKN 2019
Analisis Peningkatan Kinerja Personil Sub Dinas Penganggaran Dan Pembiayaan D…
Sub Dinas Penganggaran dan Pembiayaan TNI Angkatan Laut sebagai organisasi unsur pembantu pimpinan yang berkedudukan langsung di bawah Kadiskual memiliki tugas dan tanggungjawab pada bidang penganggaran dan pembiayaan TNI Angkatan Laut. Dengan berlakunya PMK No 143 /PMK.05/2018 tentang Mekanisme Pelaksanaan Anggaran Belanja Negara di Lingkungan Kementerian Pertahanan dan Tentara Nasional Indon…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1864007007
- Deskripsi Fisik
- 120 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 173 TMSDA 2019
Pengaruh Disiplin Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Di PT. Cahaya Widhayaka Seb…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Apakah ada “Pengaruh disiplin dan motivasi kerja (X2) terhadap kinerja (Y) karyawan di PT CAHAYA WIDHAYAKA sebagai Rekanan Badan Intelijen Strategis TNI. Penelitian ini menggunakan tiga variabel, yaitu Variabel disiplin (X1) Variabel motivasi kerja (X2) , Variabel Kinerja (Y1). Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendek…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1864007008
- Deskripsi Fisik
- 158 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 174 TMSDA 2019
Strategi Peningkatan Kinerja Personel Bagian Umum Dinas Keuangan TNI Angkatan…
1. Strategi peningkatan kinerja personel bagian umum Dinas Keuangan TNI Angkatan Laut dilihat dari aspek kemampuan personel adalah dengan pelaksanaan LDD sesuai jenis pekerjaan yang ada. Hal ini dikarenakan kemampuan personel sudah mencukupi dihadapkan pada tugas yang harus dilaksanakan. 2. Strategi peningkatan kinerja personel bagian umum Dinas Keuangan TNI Angkatan Laut di lihat dari aspek ko…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1864007017
- Deskripsi Fisik
- 110 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 181 TMSDA 2019
Analisis Implementasi Kebijakan Personel Tehadap Pengembangan Pola Karir Pega…
Berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) dan sebagai peraturan pelaksanaannya adalah Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang telah memberikan arah pada perubahan dalam pembinaan kepegawaian Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang tentunya mempunyai implikasi langsung terhadap kesiapan dalam rangka pengembangan Su…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1864007021
- Deskripsi Fisik
- 114 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 178 TMSDA 2019
Analisis Kapasitas Sumber Daya Manusia Dalam Pengelolaan Sistem Pengadaan Sec…
TNI sebagai salah satu institusi pemerintah tidak bisa terlepas dari tuntutan transparansi dan akuntabilitas dalam sistem manajemennya. Berdasarkan data yang dihimpun dari Layanan Pengadaan Barang/jasa Secara Elektronik (LPSE) TNI AL, dari 349 satker yang ada di TNI Angkatan Laut, jumlah satker yang menggunakan sistem pengadaan barang/jasa secara elektronik dinilai masih sangat sedikit jumlahny…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1864007022
- Deskripsi Fisik
- 103 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 180 TMSDA 2019
Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Peningkata…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti adakah pengaruh kompetensi, budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Direktorat Jenderal Kekuatan Pertahanan Kementerian Pertahanan, dengan menggunakan satu variabel terikat yaitu kinerja Pegawai serta tiga variabel bebas yaitu kompetensi, budaya organisasi dan motivasi kerja. Lokus dalam penelitian ini dil…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1864001030
- Deskripsi Fisik
- 169 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 164 TMSDA 2019
Peran Penelitian Dan Pengembangan Inovasi Daerah Badan Penelitian Dan Pengemb…
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menjelaskan aspek-aspek inovasi yang perlu diterapkan BPP Kemendagri dalam implementasi kebijakan inovasi daerah guna tumbuhkembangnya inovasi-inovasi di daerah. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan berdasarkan Merilee S, Grindle, yang menyatakan bahwa implementasi kebijakan dapat terlaksana dengan baik apabila ada kemampuan/kapasitas dalam implement…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1861001069
- Deskripsi Fisik
- 154 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 044 TMKP 2019
Analisis Pelaksanaan Lingkungan Pengendalian Dalam Sistem Pengendalian Intern…
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan lingkungan pengendalian sistem pengendalian intern pada Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Kristen Kementerian Agama RI. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif bersifat deskriptif, menjelaskan lingkungan pengendalian dengan aspek penegakan integritas dan nilai etika, komitmen terhadap kompetensi, pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 15.KN.022
- Deskripsi Fisik
- 165 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 043 TMKN 2019