Penerapan Reformasi Birokrasi merupakan sesuatu yang sangat penting untuk dilaksanakan. Secara umum tujuan reformasi birokrasi di Kementerian Kelautan dan Perikanan (KKP) adalah untuk menjadikan kinerja birokrasi KKP menjadi lebih efektif dan efisien melalui pendekatan yang sistematik untuk mencapai tata kelola pemerintahan yang baik dan menciptakan aparatur negara yang bersih, professional, da…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
Pelayanan Terpadu Satu Pintu adalah kegiatan penyelenggaraan perizinan dan non perizinan dengan proses pengelolaannya dimulai dari tahap permohonan sampai tahap terbitnya dokumen dilakukan secara terpadu dengan sistem satu pintu di Provinsi DKI Jakarta. Masyarakat juga berhak memperoleh informasi dan kepastian hukum mengenai tempat, waktu, biaya, persyaratan, prosedur, estimasi waktu, pros…
Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh dari Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap kinerja Tim PTSL dan dampaknya terhadap efektivitas organisasi di Kantor ATR/BPK Kabupaten Bogor untuk mensukseskan PTSL. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor ATR/BPN Kabupaten Bogor dengan melibatkan 81 anggota Tim PTSL sebagai responden. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif de…
Dalam rangka penghematan energi, pemerintah mengeluarkan Peraturan Menteri ESDM Nomor 13 tahun 2012 tentang Penghematan Pemakaian Energi Listrik yang jelas menyatakan bahwa seluruh bangunan gedung kantor pemerintah harus melaksanakan program Penghematan Energi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi implementasi kebijakan hemat energi di Gedu…
Ruang Publik Terpadu Ramah Anak yang selanjutnya disingkat sebagai RPTRA merupakan pengembangan dari kebijakan Kota Layak Anak dan upaya untuk menyediakan ruang terbuka publik yang menjadi strategi penting Pemerintah Provinsi DKI Jakarta dengan mengintegrasikan seluruh komitmen dan potensi sumber daya pihak baik pemerintah, masyarakat, maupun dunia usaha. Penelitian ini dilakukan untuk mengetah…
Sumber daya manusia aparatur negara merupakan faktor yang paling menentukan dalam setiap organisasi pemerintah. Sumber daya manusia dituntut untuk menjadi profesional dan juga sebagai pembangun citra pelayanan publik. Pada era reformasi dibutuhkan adanya tata kelola pemerintah yang lebih baik, dengan menjamin transparasi, akuntabilitas, efektifitas dan efisiensi dalam penyelenggaraan pemerintah…
Tesis ini membahas tentang Penilaian Kinerja Inspektur Angkutan Udara di Direktorat Angkutan Udara, Kementerian Perhubungan. Sistem penilaian kinerja pegawai merupakan hasil kerja pegawai dalam lingkup tanggung jawabnya, yang tentunya merujuk pada suatu sistem formal, dan terstruktur yang digunakan sebagai instrument untuk mengukur, menilai dan mempengaruhi sifat-sifat yang berkaitan dengan pek…