Strategi Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil pada Staf Utama Operasi…

Pengembangan kompetensi Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Staf Utama Operasi Kepolisian Republik Indonesia dinilai belum optimal. Permasalahan utama yang teridentifikasi meliputi: 1. Ketidaksesuaian jumlah riil PNS dengan Daftar Susunan Personel (DSP), yang mengakibatkan personel melaksanakan pekerjaan di luar tanggung jawabnya dan berdampak pada pemanfaatan kompetensi yang tidak maksimal, 2. Renda…

Strategi Optimalisasi Penerimaan Negara Bukan Pajak Jasa Layanan Meteorologi …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengoptimalkan Penerimaan Negara Bukan Pajak dari jasa layanan meteorologi penerbangan di Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika. Kompleksitas faktor internal dan eksternal yang menyebabkan suboptimalisasi PNBP, penelitian ini bertujuan: (1) mengidentifikasi dan menganalisis faktor-faktor yang menghambat pengelolaan PNBP yang optimal, dan (…

Analisis Kompetensi Pegawai Pada Direktorat Jenderal Penataan Agraria Kemente…

Edisi

-

ISBN/ISSN

NPM: 1864002178

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

020 TMSDA 2022

Strategi Percepatan Kenaikan Jabatan Fungsional Dosen Studi Kasus Pada Progra…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang menentukan kenaikan jabatan fungsional dosen dan mengusulkan strategi percepatan kenaikan jabatan fungsional dosen di Program Pendidikan Vokasi Universitas Indonesia. Dalam Konteks ini Penelitian berfokus pada identifikasi unsur-unsur yang mempengaruhi kenaikan jabatan fungsional baik dari Individu, organisasi, alur proses mekanisme p…

STRATEGI PELAKSANAAN ONBOARDING PEGAWAI TEKNOLOGI INFORMASI PADA UPT PUSAT DA…

Studi ini bertujuan menganalisis proses orientasi (onboarding) pegawai TI baru di Unit Pelaksana Teknis Pusat Data dan Teknologi Informasi Pendidikan (UPT Pusdatin Pendidikan) Dinas Pendidikan Provinsi DKI Jakarta. Penelitian ini juga mengkaji faktor-faktor yang memengaruhi keberhasilan onboarding pegawai dan mengidentifikasi strategi pelaksanaan onboarding yang efektif. Pendekatan penelitian k…

Analisis Transformasi Budaya Organisasi Dalam Pengelolaan Arsip Digital Pada …

Transformasi budaya organisasi dalam pengelolaan arsip digital di Badan Penelitian dan Pengembangan Kementerian Pertahanan merupakan langkah strategis dalam menghadapi tantangan era digital dan mewujudkan tata kelola arsip yang lebih efisien, cepat, dan aman. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dinamika transformasi budaya organisasi dalam pengelolaan arsip digital di Badan Penelitian d…

Strategi Penerapan Sistem Merit Pada Inspektorat Provinsi DKI Jakarta

STRATEGI PENERAPAN SISTEM MERIT PADA INSPEKTORAT PROVINSI DKI JAKARTA

Strategi Peningkatan Kompetensi Staf Anggota Bidang Keahlian Dewan Perwakilan…

Penelitian ini bertujuan merumuskan strategi peningkatan kompetensi bagi Staf Anggota Bidang Keahlian di lingkungan Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia (DPD RI). Kompetensi yang unggul menjadi elemen krusial dalam mendukung efektivitas kinerja kelembagaan DPD RI. Dengan menggunakan gabungan kerangka teori kompetensi dari David DeCenzo dan Stephen Robbins dan Spencer & Spencer, penelitian…

Evaluasi Pasca Pelatihan Jabatan Fungsional Assessor SDM Kepolisian Anggota P…

Jabatan Fungsional Asesor SDM Kepolisian anggota Polri merupakan jabatan fungsional yang bertugas melaksanakan asesmen, pengembangan kompetensi, dan pembinaan sumber daya manusia di lingkungan Polri. Jabatan ini memiliki peran strategis dalam mewujudkan SDM Polri yang profesional dan modern. Sejalan dengan Peraturan Kepala BKN Nomor 50 Tahun 2015 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan P…

Pengembangan Model Kerja Hibrida untuk Meningkatkan Produktivitas ASN Program…

Transformasi digital pasca-pandemi menuntut adaptasi model kerja yang efektif bagi ASN Programmer yang menghadapi tantangan unik keterlibatan multi-proyek intensif. Penelitian ini bertujuan mengembangkan model kerja hibrida optimal untuk ASN Programmer di Direktorat PPSIASN BKN yang mengakomodasi 93.5% ASN yang menangani tiga proyek atau lebih secara simultan. Menggunakan pendekatan kualitatif …