Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan merumuskan strategi optimalisasi Learning Management System (LMS) dalam pengembangan kompetensi Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam dan telaah do…