Ditapis dengan
PENGARUH PENERAPAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA BIR…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya fenomena ketidakseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi pegawai pada Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia (OSDM) Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral, yang ditunjukkan oleh pekerjaan yang dikerjakan di luar jam kerja, keterlambatan, dan terganggunya aktivitas pribadi akibat tuntutan pekerjaan, sehingga berpotensi memengaruhi m…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2220011006
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 040 SMSDMA 2026
PENGARUH LITERASI KEUANGAN DAN PERILAKU FEAR OF MISSING OUT (FOMO) TERHADAP K…
Generasi Z saat ini mencakup 54,69% dari total investor pasar modal Indonesia, namun kesenjangan antara inklusi keuangan (80,51%) dan literasi keuangan (66,46%) menimbulkan kekhawatiran atas kualitas keputusan investasi mereka, terutama di tengah maraknya fenomena Fear of Missing Out (FOMO) dalam pengambilan keputusan investasi generasi muda. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2230011018
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 046 SABSP 2026
IMPLEMENTASI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM MEMBENTUK KINERJA PEGAW…
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara mendalam implementasi gaya kepemimpinan transformasional dalam membentuk kinerja pegawai di Koperasi Pegawai Pos Indonesia (Kopposindo). Latar belakang penelitian ini dilandasi oleh adanya indikasi penurunan kinerja pegawai yang tercermin dari fluktuasi data absensi Kopposindo tahun 2025, yang mencakup 996 kejadian keterlambatan, 1.049 kejadian pul…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2220021051
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 047 SMSDMA 2026
Efektivitas Layanan Administrasi Kependudukan Berbasis Digital Melalui E-Open…
Penelitian ini bertujuan untuk menilai efektivitas layanan administrasi kependudukan berbasis digital melalui E-Open 2.0 di Kecamatan Bekasi Utara. E-Open merupakan website yang dibuat oleh Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kpta Bekasi untuk pendaftaran layanan kependudukan secara online. Adapun rumusan masalah dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana efektivitas layanan admi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2210011007
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 033 SAPN 2026
Analisis Gaya Kepemimpinan Situasional Dalam Meningkatkan Disiplin Dan Motiva…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan gaya kepemimpinan situasional Seksi Ekonomi dan Pembangunan di Kelurahan Penjaringan serta dampaknya dalam meningkatkan disiplin dan motivasi kerja personel Pekerja Penanganan Prasarana dan Sarana Umum (PPSU) menggunakan pendekatan metode campuran (mixed methods). Disiplin dan motivasi kerja PPSU merupakan kunci utama dalam optimalisasi pela…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2220011032
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 032 SMSDMA 2026
Analisis Budaya Organisasi Di Bagian Kearsipan, Perpustakaan, Dan Penerbitan …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis budaya organisasi pada bagian Kearsipan, Perpustakaan, dan Penerbitan Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia, serta mengidentifikasi peluang dan tantangan dalam penerapannya. Penelitian ini berlandaskan teori budaya organisasi yang mengidentifikasi nilai, norma, kepercayaan, serta pola perilaku sebagai unsur pembentuk budaya k…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120011121
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 033 SMSDMA 2026
Analisis Kebijakan Pengembangan Kompetensi Pegawai ASN di Badan Kepegawaian d…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi kebijakan pengembangan kompetensi Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Merauke, mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi pelaksanaannya, serta merumuskan strategi untuk meningkatkan efektivitas implementasi kebijakan tersebut. Latarbelakang dilakukan peneli…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2020021169
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 030 SMSDMA 2026
IMPLEMENTASI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA SEKOLAH MENENGAH PERTAMA N…
Penelitian ini bertujuan memaparkan pelaksanaan program pengembangan sumber daya manusia (SDM) di SMP Nurul Iman Arhanud Jakarta Utara serta menelaah faktor pendukung dan penghambatnya. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan enam informan meliputi kepala sekolah, wakil kepala sekolah, dua guru, bendahara, dan staf tata usaha, melalui wawancara mendalam, observasi, dan st…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120321156
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 020 SMSDMA 2026
Strategi Pengembangan Kompetensi SDM Aparatur melalui Peningkatan Pendidikan …
Pengembangan kompetensi aparatur sipil negara merupakan salah satu upaya penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia guna mendukung pencapaian tujuan organisasi. Salah satu bentuk pengembangan kompetensi yang dapat dilakukan adalah melalui peningkatan pendidikan formal dengan program tugas belajar dan beasiswa. Namun demikian, tingginya minat pegawai untuk melanjutkan pendidikan bel…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120321168
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 019 SMSDMA 2026
Pengaruh Budaya Kerja "KEREN" terhadap Work Engagement di Direktorat Jenderal…
Work engagement atau keterikatan pegawai merupakan aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia yang berperan dalam mendukung keberhasilan organisasi. Salah satu faktor yang diyakini dapat meningkatkan work engagement adalah penerapan budaya kerja yang kuat dan positif. Di lingkungan Direktorat Jenderal Pembangunan Desa dan Perdesaan, budaya kerja KEREN (Kolaboratif, Empati, Responsif, E…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2320721002
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 018 SMSDMA 2026