Implementasi Kebijakan Peningkatan Kapabilitas Aparat Pengawasan Intern Dan …

Implementasi kebijakan merupakan aspek yang sangat penting dalam seluruh proses kebijakan karena kebijakan publik yang telah dibuat akan bermanfaat bila diimplementasikan. Suatu program kebijakan harus diimplementasikan agar mempunyai dampak atau tujuan yang diinginkan. Implementasi dipandang sebagai proses interaksi antara suatu perangkat tujuan dan tindakan yang mampu untuk mencapai tujuan k…

Analisis Kinerja Tenaga Sistem Pendukung di Sekretariat Jenderal DPR RI

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang menyebabkan belum optimalnya kinerja Tenaga Sistem Pendukung (TSP) di Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia agar dapat menentukan strategi yang tepat dalam mengoptimalkan kinerjanya sehingga dapat mendukung pencapaian visi, misi dan tujuan Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia. Met…

Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Dan Prosedur Kerja Terhadap Efektivitas P…

ABSTRAK LHC

Pengaruh Kompetensi Pegawai Dan Prosedur Kerja Terhadap Pelayanan Sertifikasi…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran tentang Apakah ada Pengaruh Kompetensi Pegawai dan Prosedur Kerja terhadap Pelayanan Sertifikasi Alat Keselamatan Pelayaran pada Balai Teknologi Keselamatan Pelayaran Kementerian Perhubungan. Penelitian ini menggunakan tiga variabel yaitu Kompetensi Pegawai sebagai variabel bebas (X1) dan Prosedur Kerja sebagai variabel bebas (X2) dan Pelayan…

Pengembangan Karier Penyusun Risalah Pada Sekretariat Jenderal Dan Badan Keah…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengembangan Karier Penyusun Risalah pada Sekretariat Jenderal dan Badan Keahlian Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian melalui telaah dokumen dan wawancara. Sedangkan teknik pengolahan data dalam …

Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Prajurit Dinas Administrasi …

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Prajurit Dinas Administrasi Personel TNI Angkatan Laut”. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja Prajurit Disminpersal. Metode penelitiannya menggunakan metode survey dengan pendekatan penelitian kuantitatif dengan menggunakan daftar pertany…

Implementasi Kebijakan Disiplin Pegawai Negeri di Markas Besar Tentara Nasion…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memberikan penjelasan/gambaran tentang implementasi kebijakan dan faktor apa yang mempengaruhi implementasi kebijakan disiplin Pegawai Negeri Sipil di Markas Besar Tentara Nasional Indonesia Angkatan Laut. Adapun permasalahan yang terkait dengan implementasi kebijakan disiplin adalah penegakkan disiplin yang belum optimal, hukuman yang belum memberi…

Analisis Perubahan Organisasi Unit Layanan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah D…

Dinas pengadaan TNI Angkatan Laut (Disadal)adalah satuan kerja yang bertugas sebagai Pembina pengadaan di lingkungan TNI Angkatan Laut. Selanjutnya Disadal mendapat tugas tambahan sebagai pelaksana pengadaan barang/jasa pemerintah di lingkungan TNI Angkatan Laut khususnya di lingkup Mabes TNI AL. Latar belakang penelitian ini adalah adanya rangkap jabatan yang harus dilaksanakan yaitu sebagai p…

Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Personel Staf Umum operasi …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Apakah ada Pengaruh “Kompetensi dan Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Personal (Y) Staf Umum Operasi TNI AL. Penelitian ini menggunakan tiga variabel, yaitu Variabel Kompetensi (X1) Variabel Motivasi (X2) , Variabel Kinerja Personel (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan d…

Metode Penelitian Petunjuk Praktis Untuk Peneliti Pemula

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-420-508-7

Deskripsi Fisik

199 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

001.42 Suk m