Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pemanfaatan presensi berbasis aplikasi dalam rangka meningkatkan disiplin pegawai di lingkungan Badan Pengelola Transportasi Jabodetabek (BPTJ). Penelitian ini mendefinisikan presensi berbasis aplikasi sebagai cara pelaporan kehadiran pegawai menggunakan sistem aplikasi dengan menggunakkan data pegawai, lokasi pegawai, dan scan wajah. Teor…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya ketidakpuasan pegawai dalam penilaian kinerja yang dilaksanakan, salah satunya adalah tidak adanya keterbukaan dalam penyebaran informasi hasil penilaian kinerja pegawai dan tindaklanjut hasil penilaian kinerja pegawai yang tidak diterapkan sehingga mempengaruhi pegawai bekerja kurang optimal. Untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan penilaian kinerja p…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Manajemen Kinerja Pegawai Penyandang Disabilitas di Bakamla RI. Komponen yang diteliti terdiri aspek perencanaan kinerja; pelaksanaan, pemantauan, dan pembinaan kinerja; penilaian kinerja; dan tindak lanjut hasil evaluasi kinerja. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan …
E-learning merupakan salah satu dari hasil integrasi teknologi informasi ke dalam dunia bisnis, yang telah menjadi metode pembelajaran elektronik dengan menggunakan Internet. Learning Management System adalah web komprehensif untuk mengelola pelatihan online yang dimana dapat memungkinkan evaluasi dan pelacakan belajar. Pada penelitian ini bertujuan mengetahui tentang Kepuasan Pengguna LMS yang…
Perbankan adalah industri berbasis layanan yang didirikan atas dasar kepercayaan, kualitas layanan yang buruk merupakan pertimbangan penting dan hambatan utama bagi pertumbuhan bisnis. Program pemagangan BNI dinamakan “BINA BNI” yang secara harfiah memiliki arti (upaya) BNI untuk membangun Bangsa. Hal ini sejalan dengan misi BNI yaitu meningkatkan kepedulian dan tanggung jawab kepada lingku…