Ditapis dengan
Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Biro Telematika Sekre…
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh pelatihan bidang Telematika terhadap produktivitas kerja pegawai Biro Telematika Settama Lemhannas RI. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu explanatory research dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Biro Telematika Settama Lemhannas RI dengan teknik sampling je…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1933000221
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 009 SMSDMA 2023
Analisis Penerapan Pengarusutamaan Gender Dalam Pengembangan Pegawai Di Pusdi…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengembangan pegawai di Pusdiklat Manajemen Pertahanan Badiklat Kemhan RI, dengan fokus pada pengarusutamaan gender dalam program pendidikan dan pelatihan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, meskipun pr…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120011131
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 001 SMSDMA 2025
Implementasi Kebijakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Ketahanan Pan…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi kebijakan disiplin PNS pada Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Tegal serta faktor-faktor yang mempengaruhinya. Disiplin pegawai merupakan salah satu indikator penting dalam menentukan kinerja organisasi publik, khususnya dalam instansi pemerintahan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif denga…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120011122
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 019 SMSDMA 2025
Pengaruh Equity Sensitivity dan Ethical Sensitivity terhadap Perilaku Etis Ja…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh berbagai isu etika yang dihadapi pemeriksa ketika menjalankan tugasnya yang rentan memperjualbelikan integritasnya terhadap hasil pemeriksaan laporan keuangan pada oknum tertentu. Dalam upaya memahami isu tersebut, penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi beberapa faktor yang berpotensi memengaruhi perilaku etis pemeriksa, yakni equity sensitivity dan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2114011027
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 017 SMSDMA 2025
Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Motivasi Karyawan Di Perumda Pasar Jaya Are…
Promosi jabatan dianggap sebagai salah satu faktor penting dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan karena promosi jabatan merupakan salah satu bentuk apresiasi yang diberikan atas kinerja dan dedikasi karyawan kepada perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh dari promosi jabatan terhadap motivasi karyawan di Perumda Pasar Jaya Area-01. Metode penelitian yang diguna…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120011084
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 013 S MSDMA 2025
Penerapan Sistem Informasi Berbasis Pengembangan Kompetensi Aparatur Pada Bad…
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui penerapan sistem informasi berbasis pengembangan kompetensi aparatur pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tangerang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif yang terdiri dari observasi, wawancara dan dokumentasi. Dalam mendukung pengembangan kompetensi ASN, BKPSDM Kabupaten Tangerang m…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120011154
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 008 SMSDMA 2025
Evaluasi Implementasi Budaya Kerja "AKHLAK" Pada PT PLN (Persero) Unit Induk …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana evaluasi implementasi budaya kerja AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif) di PT Perusahaan Listrik Negara (Persero) Unit Induk Banten, metode yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan secara langsung dengan melakukan observasi, wawancara dan do…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120011097
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 010 SMSDMA 2025
Analisis Pola Komunikasi Organisasi Dalam Pengadaan Tenaga Ahli di Bidang Sek…
Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui dan menjelaskan penyebab permasalahan yang terjadi pada pola komunikasi organisasi antara Subkelompok Program dan Pelaporan dengan Subbagian Umum dan Kepegawaian di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (Bakesbangpol) Pemerintah Provinsi DKI Jakarta dengan menggunakan teori unsur
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120011107
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 004 SMSDMA 2025
Evaluasi Pengembangan Sumber Daya Manusia Melalui Pemberian Tugas Belajar Bag…
Kementerian Perindustrian berperan aktif dalam mempersiapkan sumber daya manusia (SDM) industri yang kompeten dan berdaya saing untuk mewujudkan visi Indonesia Emas 2045. Namun pada Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia Kementerian Perindustrian Republik Indonesia pengembangan SDM melalui tugas belajar belum dilakukan secara merata. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui, dan mendeskripsikan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2130012096
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 003 SMSDMA 2025
Analisis Implementasi Manajemen Talenta Di Badan Nasional Pencarian Dan Perto…
Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui kondisi yang menyebabkan Manajemen Talenta di Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan belum terlaksanakan dengan maksimal, menganalisis dengan lima faktor yang mempengaruhi penerapan manajemen talenta tersebut seperti komitmen/dukungan pimpinan, motivasi, lingkungan kerja, budaya organisasi, dan perkembangan teknologi sehingga dapat ditemukannya dan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2120011109
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 316 SMSDMA 2024