Ditapis dengan
Analisis Evaluasi Pengembangan Kompetensi PNS Melalui Model Kirkpatrick Di Bi…
Penelitian yang dilaksanakan di Biro Hukum, Organisasi, dan Sumber Daya Manusia (HOS) Sekretariat Utama Lembaga Administrasi Negara bertujuan untuk menganalisis penerapan evaluasi pengembangan kompetensi pegawai serta merumuskan strategi optimalisasinya. Permasalahan penelitian terletak pada belum konsisten dan mendalamnya evaluasi terhadap proses pengembangan kompetensi, bentuk pembelajaran AS…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2220011001
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 088 SMSDMA 2026
Strategi Pengelolaan Pegawai Generasi Y Dan Generasi Z Dalam Peningkatan Kine…
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi bagaimana strategi pengelolaan pegawai Generasi Y dan Z dalam peningkatan kinerja pegawai di Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Khusus 2. Masalah utama yang dihadapi adalah komunikasi antara pegawai Generasi Y dan Generasi Z dengan Generasi X dan Generasi Baby Boomers menjadi tantangan yang signifikan. Penelitian ini menggunakan met…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120611175
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 082 SMSDMA 2025
Pengaruh Determinan Teori Maslow Terhadap Kinerja Pegawai Biro Organisasi, Su…
Determinasi teori kebutuhan Maslow merupakan kerangka teoritis yang menekankan bahwa motivasi kerja pegawai dipengaruhi oleh upaya pemenuhan lima tingkatan kebutuhan dasar manusia, yaitu kebutuhan fisiologis, rasa aman, sosial, penghargaan, dan aktualisasi diri. Teori ini menjadi dasar penting dalam membangun pemahaman mengenai perilaku pegawai dalam organisasi, khususnya dalam kaitannya dengan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 212001088
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 081 SMSDMA 2025
Analisis Efektivitas Pengajuan Cuti Pegawai Menggunakan Aplikasi E-Cuti Di Ka…
Cuti adalah hak yang diberikan oleh perusahaan atau instansi kepada karyawan atau pegawai untuk tidak melaksanakan pekerjaan dalam jangka waktu tertentu dengan tetap mengikuti ketentuan, syarat, dan prosedur yang berlaku. Cuti bertujuan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk beristirahat, memenuhi kepentingan pribadi, menjalankan kewajiban tertentu, atau memulihkan kondisi fisik dan mental…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120011087
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 075 SMSDMA 2026
Studi Kasus Tentang Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kinerja Guru Peg…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kinerja, yang seharusnya para karyawan bisa bekerja secara profesional dan penuh optimis serta semangat dalam pekerjaan. Mengetahui dan menganalisis faktor internal dan eksternal yang memengaruhi motivasi kinerja guru (PNS), termasuk didalamnya ada peran lingkungan kerja, dukungan pihak sekolah, persepsi guru dalam meningkatkan motivasi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2020011165
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 081 SMSDMA 2026
Implementasi Sistem Informasi Pendidikan Dan Pelatihan (SIMDIKLAT) Dalam Peng…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan implementasi Sistem Informasi Pendidikan dan Pelatihan (SIMDIKLAT) dalam pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Suku Dinas Lingkungan Hidup Kota Administrasi Jakarta Utara. SIMDIKLAT merupakan sistem pembelajaran berbasis digital yang dikelola oleh BPSDM Provinsi DKI Jakarta sebagai bagian dari transformasi birokrasi da…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2220011012
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 071 SMSDMA 2026
Strategi Peningkatan Kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) Melalui Learning …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan strategi peningkatan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui pemanfaatan Learning Management System (LMS) pada Kantor Walikota Administrasi Jakarta Pusat, dengan fokus pada platform SiJule, ASN Berpijar, dan SIMDIKLAT. Latar belakang penelitian ini didasari oleh kesenjangan kompetensi digital di kalangan ASN, khususnya pegawai usi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120011155
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 074 SMSDMA 2026
FENOMENA BURNOUT (KELELAHAN KERJA) PEGAWAI NON - PERISET PADA BADAN RISET DAN…
Burnout merupakan kondisi yang dapat muncul ketika tuntutan pekerjaan tidak seimbang dengan sumber daya yang tersedia bagi pegawai. Pada pegawai non-periset Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN), penerapan sistem kerja fleksibel dan tuntutan pencapaian kinerja dapat memengaruhi pengalaman kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor yang berkaitan dengan burnout pada pega…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2220011030
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 093 SMSDMA 2026
TRANSFORMASI DIGITAL SEBAGAI PENGUATAN AKUNTABILITAS KINERJA MELALUI SISTEM P…
Policy paper ini mengusulkan pengembangan Sistem Pemantauan Manajemen Risiko terintegrasi berbasis digital untuk meningkatkan efisiensi pemantauan, akurasi data, otomatisasi penghitungan IKU, efektivitas pengendalian, dan akuntabilitas kinerja di lingkungan Ditjen PSDKP melalui penguatan tata kelola data dan pengambilan keputusan berbasis risiko.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2410821001
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 092 SAPN 2026
PENGARUH FINANCIAL KNOWLEDGE, FINANCIAL ATTITUDE, DAN FINANCIAL BEHAVIOR TERH…
Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) berperan penting dalam perekonomian, tetapi akses terhadap pembiayaan formal seperti Kredit Usaha Rakyat (KUR) masih menjadi persoalan karena bank menilai kelayakan usaha berdasarkan informasi keuangan yang bersumber dari pencatatan keuangan. Prasurvei terhadap 30 pelaku usaha di kawasan Tanah Abang menunjukkan bahwa 76,7% belum memiliki pencatatan keuang…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2230011015
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 091 SABSP 2026