Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai Bidang Info…

Permasalahan yang dibahas dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap kinerja pegawai pada Bidang Informasi dan Persandian Pusdatin Kemhan. Berdasarkan permasalahan tersebut maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa kuat atau lemah pengaruh Teknologi Informasi terhadap kinerja pegawai Bidang Informasi dan Persandian Pusdatin Kemhan bila dit…

Analisis Kualitas Pelayanan Administrasi Kependudukan Pada Dinas Kependudukan…

Tesis ini membahas kualitas pelayanan administrasi kependudukan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Poso. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh keluhan masyarakat akan pelayanan yang diberikan oleh aparatur pemerintah dalam hal ini pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Poso. Salah satunya perekaman data e-KTP sejak tahun 2012 dan sampai sekarang ma…

Evaluasi Implementasi Kebijakan Pencegahan dan Penanggulangan Bahaya Kebakara…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi Kebijakan Pencegahan dan Penanggulangan Bahaya Kebakaran pada Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran Dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Barat. Fokus permasalahan adalah bagaimana Pelaksanaan Kebijakan Peraturan Gubernur Nomor: 8 Tahun 2008 yang dilakukan oleh Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran Dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakart…

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Ambulans Gawat Dar…

Ambulans Gawat Darurat Dinas Kesehatan DKI Jakarta (AGD Dinkes DKI Jakarta) adalah Unit Pelaksana Teknis Dinas Kesehatan Provinsi DKI Jakarta yang menerapkan pola keuangan BLUD dijajaran Pemerintah Daerah Provinsi DKI Jakarta. Tugas pokok dan fungsi AGD Dinkes DKI Jakarta adalah memberikan pelayanan evakuasi medis dan pelatihan kegawatdaruratan untuk masyarakat DKI Jakarta dan sekitarnya. Sehin…

Pengembangan pegawai pada kantor kelurahan pondok ranggon kecamatan cipayung …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

79 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

167 SMSDM 2007

Analisis Pembinaan Karir Pegawai Pada Biro Umum Sekretariat Jenderal Keme…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pembinaan karir pegawai pada Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Kelautan dan Perikanan RI. Hal ini dikarenakan adanya kendala-kendala dalam hal belum adanya analisis jabatan yang mendukung formasi pegawai, masih adanya pegawai yang indispliner, kurang mampunya sumber daya manusia dalam menyelesaikan tugas, belum termotivasinya pegawai …

Profesionalisme Lulusan Kelas Khusus Internasional Fakultas Ekonomi Universit…

Sejalan dengan perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi informasi, komunikasi dan transportasi, secara otomatis membuat kebutuhan tenaga kerja yang profesional terus meningkat. Maka setiap calon tenaga kerja atau mereka yang sudah bekerjapun dituntut untuk bersikap profesional dalam bidangnya masing- masing. Hal ini membuat perguruan tinggi juga dituntut untuk melahirkan calon- calon tena…

Penerapan Transaksi Non Tunai Dalam Mendukung Tata Kelola Keuangan Di Sekreta…

Pelaksanaan Transaksi non tunai dapat dilakukan melalui sistem pembayaran online seperti transfer melalui Real Time Gross Settlement (RTGS), APMK, e-money, dan electronic channel lainnya. Dan Cash Management System (CMS)atau dikenal dengan Manajemen Kas (Cash Management). Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui Penerapan Transaksi Non Tunai Dalam Mendukung Tata Kelola Keuanga…

Pengaruh Perilaku Pelaku Usaha Dan Kualitas Pelayanan Informasi Standarisasi …

Tujuan penelitian ini untuk: 1) mengetahui seberapa besar pengaruh perilaku pelaku usaha terhadap kepuasan pelanggan; 2) mengetahui seberapa besar pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan; dan 3) mengetahui seberapa besar perilaku pelaku usaha dan kualitas pelayanan bersama-sama terhadap kepuasan pelanggan. Yang menjadi permasalahan pada …

Analisis Kompetensi Auditor Dalam Rangka Peningkatan Efektivitas Pengawasan I…

Penelitian ini diharapkan dapat memberikan sumbangan pemikiran bagi Inspektorat Jenderal Kementerian Agama, para pimpinan unit kerja pelaksana dan bagian perencanaan untuk terwujudnya peningkatan akuntabilitas kinerja pemerintahan. Selain itu dapat direkomendasikan dalam meningkatkan dan memperbaiki Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia khususnya untuk jabatan Auditor di Inspektorat Jenderal Kem…