Ditapis dengan
Pengaruh Motivasi Berprestasi dan Persepsi Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai…
Penelitian bertujuan untuk menjelaskan pengaruh motivasi berprestasi dan persepsi pelatihan terhadap kinerja pegawai, baik secara terpisah maupun bersama-sama pada Kedeputian Bidang Sumber Daya Manusia Kementerian Sekretariat Negara. Penelitian menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Kedeputian Bidang Sumber Daya Manusia Kementerian …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14.A.021
- Deskripsi Fisik
- 100 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 136 T MSDA 2015
Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Dalam Perencanaan Penganggaran Pada Kem…
Dalam Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara pada Pasal 3 ayat (1) menyatakan bahwa keuangan negara harus dikelola baik pada saat perencanaan, pelaksanaan maupun pertanggungjawaban secara tertib, taat peraturan perundang-undangan, efisien, ekonomis, efektif, transparan, bertanggung jawab dan sesuai dengan rasa keadilan yang berkepatutan. Proses perencanaan penganggaran membut…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.KN2.023
- Deskripsi Fisik
- 150 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 135 TMKN 2015
Implementasi Standar Pelayanan Publik Sesuai Undang-Undang Nomor 25 Tahun 200…
Standar Pelayanan Publik sebagaimana amanat Undang-undang Nomor 25 Tahun 2009 Tentang Pelayanan Publik, dipandang sebagai peraturan perundang-undangan yang reformis dalam rangka meningkatkan kualitas pelayanan publik. Undang-undang Pelayanan Publik ini dimaksudkan untuk memastikan semua masyarakat memperoleh pelayanan publik yang berkualitas. UU ini memuat pengaturan yang bersifat memaksa, meli…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.D2.016
- Deskripsi Fisik
- 100 hlm. 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 133 T MPD 2015
Analisis Penentuan Dan Strategi Pngembangan Sub Sektor Unggulan Kabupaten Klaten
Penelitian ini berusaha menganalisis dan menentukan sub-sektor unggulan di Kabupaten Klaten. Kajian mengenai sub-sektor unggulan di suatu wilayah dimaksudkan untuk mengetahui dan menjelaskan kondisi ekonomi yang terkait dengan sektor dan subsektor tertentu dalam suatu daerah yang selama ini menjadi basis dan memiliki potensi yang besar, tetapi belum dikelola secara maksimal. Penelitian ini ada…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.D.003
- Deskripsi Fisik
- 120 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 132 T MPD 2015
Analisa Pengembangan Kompetensi Panitera Persidangan Dalam Rangka Meningkatka…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengembangan kompetensi Panitera Persidangan dalam rangka meningkatkan pelayanan persidangan di Pengadilan Pajak. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengambilan data adalah wawancara dengan key informant, observasi dan telaah dokumen. Hasil penelitian menunjukkan Kompetensi Panitera Persidang…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14.A2.036
- Deskripsi Fisik
- 100 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 128 T MSDA 2015
Analisis Penerapan Transparansi Online Produk Perbankan Pada PT Bank X
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.KN.020
- Deskripsi Fisik
- 75 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 127 T MKN 2015
Analisis Penyajian Laporan Keuangan Kementerian Energi Dan Sumber Daya Mineral
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.KN2.020
- Deskripsi Fisik
- 200 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 126 T MKN 2015
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Teknologi Informasi Yeerhdap Kualitas Pelayana…
enelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran tentang apakah ada pengaruh Budaya Organisasi dan Teknologi Informasi terhadap Kualitas Pelayanan Sertifikasi Alat-alat Keselamatan Pelayaran di Balai Teknologi Keselamatan Pelayaran Kementerian Perhubungan.Penelitian ini menggunakan tiga variabel yaitu Budaya Organisasi sebagai Variabel bebas (X1) dan Teknologi Informasi sebagai Variabel (X2)da…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.030
- Deskripsi Fisik
- 200 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 124 T MSDA 2015
Pengaruh Kompetensi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Dir…
Tujuan penelitian untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai Sekretariat Direktorat Jenderal Pemasyarakatan baik secara parsial ataupun secara simultan.Hipotesis yang diuji adalah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai diSekretariat Direktorat Jenderal Pemasyarakatan baik secara parsial ata…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.012
- Deskripsi Fisik
- 133 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 123 T MSDA 2015
Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Pelayanan Masyarakat Pada Kantor Pelayanan Te…
Pemerintah daerah sebagai penyedia layanan publik senantiasa dituntut untuk mampu meningkatkan kualitas layanan dan mampu menetapkan standar layanan yang berdimensi menjaga kualitas hidup, melindungi keselamatan dan kesejahteraan rakyat. Sehingga di butuhkan suatu layanan yang baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi pelayanan masyarakat di kantor Pela…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.D2.014
- Deskripsi Fisik
- 100 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 119 T MPD 2015