Ditapis dengan
Pengaruh Besaran Remunerasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Biro Organi…
Kinerja pegawai merupakan penilaian yang dilakukan terhadap pegawai dalam suatu organisasi. menurunnya kinerja pegawai juga akan mempengaruhi kinerja organisasi secara keseluruhan. Penilaian ini dilakukan agar pegawai melakukan pekerjaan dengan sungguh-sungguh dan sesuai dengan visi dan misi suatu organisasi. Kinerja pegawai dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya besaran remunerasi dan Mo…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 12.A2.001
- Deskripsi Fisik
- 200 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 047 TMSDA 2015
Pengaruh Disiplin Dan Kompetensi Terhadap kinerja Pegawai Balai Teknik Penerb…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh disiplin (X1) dan kompetensi (X2) terhadap kinerja pegawai Balai Teknik Penerbangan Direktorat Jenderal Perhubungan Udara, baik secara parsial maupun bersama-sama . Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan kuesioner. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 80 orang responden yan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 12.A2.010
- Deskripsi Fisik
- 200 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 046 TMSDA 2015
Kesiapan Staf Bagian SDM Direktorat Umum LPP TVRI dalam Penerapan Sistem Mana…
Menghadapi meningkatnya persaingan antar organisasi yang semakin tajam, kepesatan dan interaksi global, juga tuntutan perubahan pelayanan seperti yang ditetapkan pada Pasal 15 Undang-Undang Pelayanan Publik Nomor 25 Tahun 2009, diperlukan suatu perbaikan sistem kerja, sistem manajemen yang konsisten. Direktorat Umum Lembaga Penyiaran Publik Televisi Republik Indonesia (LPP TVRI) menyikapi kond…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.A.034
- Deskripsi Fisik
- 100 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 045 TMSDA 2015
Implementasi Kebijakan Pembinaan Usaha Kecil Dan Menengah Pada Dinas Koperasi…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi Kebijakan Pembinaan Usaha Kecil dan Menengah Pada Dinas Koperasi dan UKM di Kabupaten Manokwari Propinsi Papua Barat. Fokus Permasalahan adalah Bagaimanakah Implementasi Kebijakan Pembinaan Usaha Kecil dan Menengah Pada Dinas Koperasi dan UKM di Kabupaten Manokwari Propinsi Papua Barat? Penelitian ini menggunakan satu variabel yaitu Impleme…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.D2.014
- Deskripsi Fisik
- 200 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 044 TMPD 2015
Implementasi Kebijakan Normalisasi Kali/Sungai/Saluran Dengan Program Jakarta…
Berdasarkan Peraturan Gubernur Provinsi Daerah Khusus Ibu Kota JakartaNomor 118 Tahun 2009 tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas Pekerjaan Umum Provinsi DKI Jakarta, disebutkan bahwa “Dinas Pekerjaan Umum mempunyai tugas melaksanakan pengaturan,pembinaan, pembangunan, peningkatan, pemeliharaan, pengendalian dan pengamanan jalan, jembatan, pengelolaan sumber daya air dan sarana j…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.D2.010
- Deskripsi Fisik
- 100 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 042 TMPD 2015
Pengaruh Efektif Individu dan Sarana Kerja Pegawai Terhadap Kinerja PNS Di Se…
Penelitian ini menganalisa efektivitas individu dan Sasaran Kerja Pegawai terhadap kinerja PNS di Sekretariat Direktorat Jenderal Planologi Kehutanan baik sendiri-sendiri maupun bersama-sama. Hasil penelitian menunjuakan bahwa peningkatan satu unit efektivitas individu memberikan kontribusi sebesar 0,552 unit terhadap kinerja PNS, dan peningkatan satu unit Sasaran Kerja Pegawai (SKP) memberikan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.A2.029
- Deskripsi Fisik
- 200 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 040 TMSDA 2015
Penerapan Sisten Informasi Manajemen Dan Akuntabilitas Barang Milik Negara Ya…
Perubahan cara Pengelolaan Materiil TNI AD dari sistem manual yang sudah berlangsung sejak TNI AD berdiri kearah pengelolaan dengan memanfaatkan Teknologi Informasi merupakan dasar pemikiran penulisan Tesis ini. Sistem Informasi Manajemen dan Akuntansi Milik Negara merupakan pilihan yang harus digunakan sesuai Peraturan Menteri Keuangan Nomor 171/PMK.05/2007 dan telah diubah dengan Peraturan M…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.KN.008
- Deskripsi Fisik
- 100 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 039 TMKN 2015
Analisis Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Kabu…
Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Teluk Wondama. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Kualitatif dengan pendekatan deskriptif, teknik pengumpulan data dalam penelitian ini melukiskan keadaan subyek melalui wawancara terkait dengan kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatih…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.A2.063
- Deskripsi Fisik
- 200 hlm. 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 038 TMSDA 2015
Peran Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja Dan Perluasan Kes…
Tesis ini membahas tentang peran Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja Kementerian Ketenagakerjaan terhadap pengembangan karier Pengantar Kerja. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya fenomena kurang diminatinya Jabatan Fungsional Pengantar Kerja karena alasan sulitnya mendapatkan angka kredit serta adanya keluhan tentang kurangnya perhatian p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.A.014
- Deskripsi Fisik
- 123 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 037 TMSDA 2015
Kompetensi Sumber Daya Manusia Dalam Implementasi E-Tendering Di Pusat Konstr…
Tuntutan terhadap kinerja organsiasi publik dewasa ini semakin kuat. Salah satu yang sering disorot adalah transparansi dalam pengadaan barang/jasa di lingkungan pemerintah. Memasuki dasawarsa kedua setelah reformasi, perkembangan informasi dan teknologi semakin pesat dan tanpa batas. Hal ini memungkinkan pengadaan barang/jasa di lingkungan pemerintah dilaksanakan menggunakan media elektronik t…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.HA.012
- Deskripsi Fisik
- x, 145 hlm. 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 036 T MSDA 2015