Ditapis dengan
Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja Di Lembaga Penyiaran Publik Radio Republi…
Penelitian ini ini dilakukan untuk menggambarkan penerapan anggaran berbasis kinerja berdasarkan kerangka logis dengan 4 prinsip utama pedoman penerapan anggaran berbasis kinerja yaitu (hubungan perencanaan (top-down) dan pelaksanaan (bottom-up), Dana Mengikuti Fungsi, Fungsi mengikuti Struktur (money follow function, function follow by structure), Akuntabilitas, dan Fleksibilitas) di Lembaga P…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.KN.015
- Deskripsi Fisik
- 143 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 098 T MKN 2015
Analisis Kebutuhan Diklat Teknis Jiwa Korsa Pegawai Pengawas Perikanan Pada D…
Penelitian yang berjudul Analisis Kebutuhan DIKLAT Teknis Jiwa Korsa Pegawai Pengawas Perikanan pada Direktorat Jenderal Pengawasan Sumber Daya Kelautan dan Perikanan ini dengan fokus permasalahan Bagaimana kebutuhan DIKLAT Teknis Jiwa Korsa pegawai Pengawas Perikanan pada Direktorat Jenderal Pengawasan Sumber Daya Kelautan dan Perikanan ditinjau dari aspek Keberanian, Loyalitas, Tanggung Jawab…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.A.019
- Deskripsi Fisik
- 85 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 097 T MSDA 2015
Pengelolaan Anggaran Pada Satuan Kerja Lembaga Perlindungan Saksi Dan Korban
Tesis ini menganalisa kegiatan pengelolaan anggaran yang meliputi perencanaan, pengelolaan dan pengawasan. Penelitian ini bersifat deskriptif analitis dengan memaparkan informasi mengenai suatu permasalahan, wawancara nara sumber ahli, dan analisa kualitatif dengan acuan literatur dan ketentuan yang berlaku. Hasil dari penelitian ini bahwa kegiatan pengelolaan sesuai dengan peraturan dan perund…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.KN.027
- Deskripsi Fisik
- 200 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 076 TMKN 2015
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Komunikasi Interpersonal Terh…
Tujuan Penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan komunikasi interpersonal baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai Pusat Penelitian Pengelolaan Perikanan dan KOnservasi Sumber Daya Ikan. Kepemimpinan Transformasional diukur dengan dimensi attributed charisma, intellectual stimulation, individualized consideration, inspirational motiv…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 11.A.023
- Deskripsi Fisik
- 125 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 075 TMSDA 2015
Sistem Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (Studi Pada Kementerian Penday…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 12.A.039
- Deskripsi Fisik
- 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 190 TMSDA 2015
Pengaruh Komponen Dana Perimbangan Dan Variabel Potensi Daerah Terhadap Keman…
Kemandirian daerah yang rendah merupakan salah satu persoalan mendasar yang menjadi fokus dan perhatian baik pemerintah pusat maupun pemerintah daerah. Dana perimbangan yang sejatinya diharapkan mampu mengalokasikan sumber dana ini pada sektor-sektor produktif yang mampu mendorong adanya peningkatan investasi di daerah dan pada sektor yang berdampak pada peningkatan pelayanan publik yang dapa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.KN.025
- Deskripsi Fisik
- 95 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 073 TMKN 2015
Pengawasan Terhadap Bendahara Pengeluaran Pembantu (BPP) Pada Kementerian Koo…
Pelaksanaan kegiatan Bendahara Pengeluaran Pembantu (BPP) belum sepenuhnya mengacu pada ketentuan perundang-undangan dikarenakan pengawasan terhadap Bendahara Pengeluaran Pembantu belum optimal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengawasan terhadap Bendahara Pengeluaran Pembantu pada Kementerian Koordinator Pembangunan Manusia dan Kebudayaan. Metode penelitian yang di…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.KN2.022
- Deskripsi Fisik
- 108 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 072 TMKN 2015
Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan K…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kemampuan pegawai dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Parigi Moutong. Terdapat tiga hipotesis dalam penelitian ini yaitu:apakah terdapat pengaruh signifikan kemampuan pegawai terhadap kinerja pegawai; apakah terdapat pengaruh signifikan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai; dan apa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 12.A2.035
- Deskripsi Fisik
- 20 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 071 TMSDA 2015
Strategi Pengembangan Karier Pegawai Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial (BP…
Diketahui bahwa salah satu hambatan yang dihadapi BPJS Kesehatan dalam pelaksanaan mencapai tujuan organisasi adalah mengenai SDM. Berbicara mengenai pengembangan karier SDM/pegawai, salah satu unsurnya adalah resistensi pegawai terhadap perubahan atau readiness to change, kondisi yang akan dialami dalam proses perubahan organisasi, yaitu kesiapan SDM/pegawai terhadap perubahan organisasi Hamb…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.034
- Deskripsi Fisik
- 200 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 070 TMSDA 2015
Implementasi Program Pembangunan Masyarakat Di Bidang Pendidikan Melalui Prog…
Efektifitas implementasi kebijakan baik berupa peraturan perundangundangan maupun berupa program kegiatan dapat dikatakan berhasil dan efektif jika hasilnya akan bermanfaat bagi masyarakat, bukan saja bermanfaat tetapi outputnya dapat mengangkat derajat perubahan pembangunan dari masyarakat, yang digambarkan melalui cara hidup, pola pikir, tingkalaku, dan cara pandang masyarakat penerima manfaa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.D2.013
- Deskripsi Fisik
- 160 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 069 TMPD 2015