Penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) berbasis digital merupakan instrumen krusial dalam mengakselerasi transformasi birokrasi dan mewujudkan sistem merit. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan Manajemen Talenta melalui konsep Digital Profiling (DIPRO) serta merumuskan strategi yang dapat dilakukan untuk mengoptimalkan penerapannya di Direktorat Jenderal Perhub…
Penelitian ini bertujuan menganalisis efektivitas implementasi Peraturan Daerah Provinsi DKI Jakarta Nomor 5 Tahun 2012 tentang Perparkiran melalui penggunaan Mobile Point of Sale (MPOS) dalam meningkatkan tata kelola perparkiran di Kelurahan Selong, Kota Administrasi Jakarta Selatan, serta mengidentifikasi faktor pendukung dan penghambat implementasinya. Penelitian menggunakan metode deskripti…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas sistem reward dan punishment dalam meningkatkan kinerja pegawai serta menekan tingkat keterlambatan di Suku Dinas Kebudayaan Kabupaten Administrasi Kepulauan Seribu. Menggunakan metode kualitatif deskriptif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan 5 informan kunci, dan dokumentasi, yang kemudian dianalisis secara interaktif mela…
Pelayanan publik yang berkualitas merupakan salah satu indikator keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan. Untuk mewujudkan pelayanan yang profesional, pemerintah menetapkan Core Values BerAKHLAK sebagai nilai dasar Aparatur Sipil Negara (ASN) yang diharapkan mampu membentuk budaya kerja berorientasi pelayanan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi Core Values BerAKHLAK dala…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi pengembangan kompetensi Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Depok menggunakan model ADDIE yang meliputi Analysis, Design, Development, Implementation, dan Evaluation. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan …
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena penurunan jumlah penggunaan Kartu Multi Trip (KMT) pada layanan PT KAI Commuter yang terjadi setiap tahunnya. Penurunan tersebut mengindikasikan adanya perubahan preferensi pengguna dalam memilih metode pembayaran untuk mendukung aktivitas perjalanan menggunakan KRL Commuter. Untuk mengatasi permasalahan tersebut, penelitian ini bertujuan untuk meng…
Kurangnya pengetahuan tentang keuangan para pelaku UMKM di PD Pasar Jaya Cibubur yang dengan manajemen kas yang buruk dan pencampuran dana pribadi dan perusahaan, hal ini diduga disebabkan oleh rendahnya literasi keuangan dan sikap keuangan yang belum berorientasi jangka panjang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh financial literacy dan financial attitude, baik secara parsial ma…
Pemanfaatan Instagram sebagai media pemasaran digital pada perusahaan B2B semakin penting dalam membangun brand awareness. Namun, akun Instagram @sinarmetrindo masih menghadapi beberapa kendala, seperti tingkat engagement yang relatif rendah, jangkauan audiens yang belum optimal, dan konsistensi publikasi konten yang belum maksimal. Kondisi tersebut menunjukkan bahwa implementasi content market…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan work life balance dalam mencapai kepuasan kerja pegawai pada Biro Keuangan, Sumber Daya Manusia, dan Umum di Kementerian Koordinator Bidang Pemberdayaan Masyarakat Republik Indonesia. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa p…
Kementerian Koordinator Bidang Pemberdayaan Masyarakat adalah kementerian yang baru dibentuk sehingga masih menghadapi tantangan dalam pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia. Keterbatasan jumlah Aparatur Sipil Negara (ASN), khususnya di Biro Keuangan, Sumber Daya Manusia, dan Umum, mendorong dilaksanakannya pengadaan penyedia jasa perorangan (PJP) untuk mendukung pelaksanaan tugas instansi. Pe…