Analisis Turnover Pegawai Outsourching Di Divisi Operasional PT. BANK XYZ

Sebagai lembaga penghimpun dana dan penyaluran kredit/pembiayaan yang bertumpu pada kepercayaan masyarakat, pengelolaan bank harus dilakukan oleh manajemen dan pegawai yang memiliki kompetensi, profesionalisme dan integritas yang menjunjung tinggi azas kehati-hatian (prudential principles) serta tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance). Tingginya turnover pegawai yang mencap…

Pengaruh Teknologi Informasi Dan Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Pegawai Pa…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Teknologi Informasi dan Sarana Prasarana terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Direktorat Jenderal Perhubungan Udara. Masalah yang diangkat dalam penelitian ini adalah : (1) Seberapa besar pengaruh teknologi informasi terhadap kinerja pegawai, (2) Seberapa besar pengaruh sarana prasarana terhadap kinerja pegawai, dan (3) Seberapa besar peng…

Pengaruh Kompensasi Intrinsik (Non Finansial) Dan Budaya Oganisasi Terhadap K…

Keberadaan Sekretariat Utama Lembaga Administrasi Negara berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 57 Tahun 2013 tentang Lembaga Administrasi Negara adalah sebagai salah satu unsur pembantu pemimpin yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala LAN. Sekretariat Utama Lembaga Administrasi Negara mempunyai tugas menyusun dan mengkoordinasikan perencanaan, pembinaan, dan pengendalian terhada…

Pengaruh Pengembangan Karier Dan Kompensasi terhadap Minat Pegawai Satker 450…

Tesis ini berjudul “Pengaruh Pengembangan Karier dan Kompensasi Terhadap Minat Pegawai Satker 450417 LAN pada Jabatan Fungsional Pengelola Pengadaan Barang/Jasa di Lembaga Administrasi Negara”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pengembangan karier dan kompensasi secara bersama-sama terhadap minat pegawai dalam jabatan fungsional pengelola pengadaan barang…

Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Di Pusat Pendidikan Dan Pelatihan Teknis Dan …

ABSTRAK LIHAT SOFTCOPY

Pengaruh Kualitas Program Diklat, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Tehada…

Kondisi perbankan yang akhir-akhir ini masih sulit diprediksi, memaksa setiap manajemen bank untuk menetapkan berbagai langkah dan kebijakannya dengan lebih seksama agar setiap target yang telah ditentukan dapat dicapai dengan baik. Dua hal pokok yang sangat dominan mempengaruhi kebijakan perbankan secara umum adalah adanya perkembangan Non Performing Loan yang cenderung semakin meningkat tajam…

Pengaruh Perilaku Manajerial Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasan Kerj…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana pengaruh perilaku manajerial dan komunikasi organisasi dengan kepuasan kerja pegawai di Pusat Komunikasi Publik Kementerian Pertahanan. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai di lingkungan Pusat Komunikasi Publik Kementerian Pertahanan yang berjumlah 92 orang. Sampel penelitian 48 responden, diperoleh dengan menggunakan Rumus Slovin, dan…

Implementasi Kebijakan Registrasi Ulang Bagi Dokter Dan Dokter Gigi Di Jakarta

Dalam Undang-Undang Nomor 29 Tahun 2004 pasal 29 menyatakan bahwa setiap dokter dan dokter gigi yang melakukan praktik kedokteran di Indonesia wajib memiliki Surat Tanda Registrasi sesuai sertifikat kompetensi yang dimiliki. STR berlaku lima (5) tahun. Jika sampai masa berlaku STR habis dokter atau dokter gigi tidak melakukan registrasi ulang, akan kehilangan kewenangan untuk melakukan praktik …

Pengelolaan Barang Rampasan Negara Hasil Tindak Pidana Korupsi Pada Kejaksaan…

Edisi

-

ISBN/ISSN

NPM 13.KN.009

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

146 T MKN 2015

Pengaruh Penempatan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Lembaga Pe…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Lembaga Penyiaran Publik Televisi Republik Indonesia Stasiun Daerah Khusus Ibukota jakarta. Penelitian ini menggunakan tiga variabel yaitu penempatan sebagai variabel bebas (X1) dan disiplin kerja sebagai variabel bebas (X2) dan kinerja pegawai sebagai variabel terikat (Y). Metode pene…