Ditapis dengan
Efektivitas Pembinaan Terhadap Narapidana Militer di Lembaga Pemasyarakatan M…
Tindak pidana yang dilakukan oleh Prajurit TNI, perkaranya diproses, diperiksa, dituntut dan diadili serta diputus melalui sidang Pengadilan di muka Majelis Hakim Militer di lingkungan Peradilan Militer sesuai UU No. 31/1997 dan KUHPM, yang dapat menjatuhkan hukuman / Pidana Mati ; Pidana Penjara dan Pidana Tambahan Pemecatan dari dinas militer. Apabila Terpidana dipecat dari dinas keprajurita…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.MA2.055
- Deskripsi Fisik
- 234 hlm. : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 010 TMSDA 2013
Efektivitas Pemberian Imbalan Prestasi Kerja Pada Perawat Di Instalasi Rawat …
Pemberian imbalan prestasi kerja (IPK)di Rumah Sakit Pusat Angkatan Darat Gatot Subroto (RSPAD-GS) adalah bentuk kebijakan manajemen sumber daya manusia dalam upaya meningkatkan kinerja personel/pegawai dan kinerja organisasi dengan cara meningkatkan penghasilannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pemberian imbalan prestasi kerja pada perawat di Instalasi Rawat Inap RSPAD-…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.MA2.064
- Deskripsi Fisik
- xii, 111 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 009 TMSDA 2013
Kompetensi Sumber Daya Manusia Pengelola Website (Studi Kasus Pada Kantor Wil…
Sumber daya manusia aparatur negara merupakan faktor yang paling menentukan dalam setiap organisasi pemerintah. Sumber daya manusia dituntut untuk menjadi profesional dan juga sebagai pembangun citra pelayanan publik. Pada era reformasi dibutuhkan adanya tata kelola pemerintah yang lebih baik, dengan menjamin transparansi, akuntabilitas, efektifitas dan efisiensi dalam penyelenggaraan pemerinta…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.A.007
- Deskripsi Fisik
- 174 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 023 TMSDA 2013
Analisis Kompetensi Sumber Daya Manusia Pranata Humas Di Kementerian Koordina…
Analisis Kompetensi sumber daya manusia Pranata Humas di Kementerian Koordinator Bidang Politik, Hukum, dan Keamanan dari sisi sikap kerja, pengetahuan dan keterampilan menjadi sasaran utama dalam penelitian ini. Analisis Kompetensi dapat juga memperjelas hubungan sikap kerja, pengetahuan dan Keterampilan pegawai khususnya dalam mendukung tugas pelayanan informasi dan data di unit organisasi Pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.A2.018
- Deskripsi Fisik
- 134 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 006 TMSDA 2013
Analisis Kompetensi Auditor Dalam Rangka Peningkatan Efektivitas Pengawasan I…
Penelitian ini diharapkan dapat memberikan sumbangan pemikiran bagi Inspektorat Jenderal Kementerian Agama, para pimpinan unit kerja pelaksana dan bagian perencanaan untuk terwujudnya peningkatan akuntabilitas kinerja pemerintahan. Selain itu dapat direkomendasikan dalam meningkatkan dan memperbaiki Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia khususnya untuk jabatan Auditor di Inspektorat Jenderal Kem…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.A2.017
- Deskripsi Fisik
- xiv, 178 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 005 TMSDA 2013
Analisis Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Biro Kepegawaian Dan Org…
Sumber daya manusia menjadi fokus perhatian ketika sebuah perusahaan/organisasi berusaha mencapai tujuan organisasinya. Dalam mencapai tujuannya, selain membutuhkan kedisiplinan dari para anggotanya, tentunya membutuhkan sosok pegawai yang penuh kesetiaan dan ketaatan pada peraturan, memiliki kompetensi yang baik dan dibutuhkan oleh organisasi, dan mempunyai kesadaran tinggi akan akan tanggungj…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 10.A2.030
- Deskripsi Fisik
- 114 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 002 TMSDA 2013
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah