Ditapis dengan
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Kelembagaan Terhadap Efektifitas …
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh kompetensi sdm (X1) dan kelembagaan (X2) terhadap efektifitas pelayanan di kecamatan karang tengah kota tangerang, baik secara parsial maupun bersamasama .Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan kuesioner. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 100 orang responden yang terdiri…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.A2.012
- Deskripsi Fisik
- 120 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 066 TMSDA 2015
Pengaruh Kompetensi Dan Kinerja Aparatur Terhadap Peningkatan Keterampilan Pe…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan kinerja aparatur terhadap peningkatan keterampilan pencari kerja pada Balai Latihan Kerja Industri Provinsi Papua Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan survey variabel penelitian kompetensi, kinerja aparatur dan keterampilan pencari kerja pada Balai Latihan Kerja Industri Provinsi …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.D2.015
- Deskripsi Fisik
- 156 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 065 TMPD 2015
Analisis Kecurangan (FRAUD) Pelaksanaan Anggaran Badan Koordinasi Keamanan Laut
Tesis ini menganalisa kecurangan (fraud) pelaksanaan anggaran pada Badan Koordinasi Keamanan Laut dilihat dari Kesempatan, Tekanan dan Rasionalisasi, ini bersifat deskriptif analitis dengan memaparkan informasi mengenai suatu permasalahan, wawancara nara sumber ahli, dan analisa kualitatif dengan acuan literatur dan ketentuan yang berlaku. Hasil dari penelitian ini bahwa potensi kecurangan (fra…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.KN.001
- Deskripsi Fisik
- 101 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 064 TMKN 2015
Motivasi Kerja Analis Pemasaran Di PT. BANK DKI Cabang Tangerang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Motivasi Kerja Analis Pemasaran Di PT. Bank DKI Cabang Tangerang. Metode Penelitian yang digunakan Metode penelitian Kualitatif dengan pendekatan Deskriftif. Fokus Permasalahan yang diteliti adalah “Bagaimana Motivasi Kerja Analis Pemasaran Di PT. Bank Cabang Tangerang?”. Metode pengumpulan data yang dilakukan adalah Metode wawancara langsung kepada…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.A2.021
- Deskripsi Fisik
- 100 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 062 TMSDA 2015
Penempatan Pegawai Dalam Jabatan Struktual Melalui Seleksi Terbuka Pada Kemen…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan mengkaji penempatan pegawai dalam jabatan stuktural di Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan serta diharapkan dapat memberikan gambaran mengenai penempatan pegawai dalam jabatan struktural melalui seleksi terbuka pada Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan. Metode penelitian yang d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.027
- Deskripsi Fisik
- 93 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 061 TMSDA 2015
Kineja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Pariwisata Dan Ekonomi Kreatif Provins…
Penelitian terhadap kinerja pegawai sampai saat ini menjadi sangat penting karena memiliki nilai yang amat strategis. Pengukuran kinerja Pegawai Negeri Sipil dapat di terjemahkan sebagai suatu kegiatan evaluasi yang menilai atau melihat keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan tugas dan fungsi yang diemban dari pelaku organisasi, tujuannya untuk mengetahui dan mendeskripsikan kinerja Pegawai nege…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.051
- Deskripsi Fisik
- 200 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 059 TMSDA 2015
Evaluasi Implementasi Kebijakan Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 Di Ke…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Evaluasi Implementasi Kebijakan Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 di Kementerian Dalam Negeri. Fokus Permasalahan adalah Bagaimana Evaluasi Implementasi Kebijakan Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 di Kementerian Dalam Negeri ? Penelitian ini menggunakan satu variabel yaitu Evaluasi Implementasi Kebijakan Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 20…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.D.013
- Deskripsi Fisik
- 200 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 058 TMPD 2015
Pengaruh Budaya Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Personel TNI Pa…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya kerja dan pengembangan karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada dinas pendidikan angkatan laut, baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama. Budaya kerja memberikan kontribusi sebesar 37,5% terhadap kinerja, pengembangan karir memberikan kontribusi sebesar 36,9% terhadap kinerja, serta budaya kerja dan pengembangan ka…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.002
- Deskripsi Fisik
- 100 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 057 TMSDA 2015
Pengaruh Tingkat Penghasilan/Pendapat Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Ban…
Penelitian ini membahas dampak dan pengaruh tingkat penghasilan/pendapatan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Bank Mandiri. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruhnya terhadap tingkat produktivitas karyawan pada bank Mandiri cabang Bantar Gebang tahun 2014. Dalam penelitian ini variable bebasnya adalah tingkat penghasilan/pendapatan sementara variable tidak bebas adalah pro…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.HN.016
- Deskripsi Fisik
- 98 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 056 TMKN 2015
Pengaruh Pengetahuan, Keterampilan Dan Motivasi Aparatur Terhadap Kinerja Pus…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: pengaruh pengetahuan, keterampilan dan motivasi aparatur terhadap kinerja. Pokok permasalahan yang diteliti dalam bentuk pertanyaan: ada atau tidak pengaruh pengetahuan, keterampilan dan motivasi terhadap kinerja Pusat Kodifikasi Badan Sarana Pertahanan Kementerian Pertahanan? Penelitian ini dilakukan pada Pusat Kodifikasi Badan Sarana Pertahanan Kemen…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.HN.020
- Deskripsi Fisik
- 88 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 055 TMKN 2015
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah