Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Motivasi Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Jenderal Kekuatan Pertahanan baik secara parsial ataupun secara simultan. Hipotesis yang diuji adalah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan Motivasi Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja pegawai Ditjen Kuathan Kemhan baik secara parsial ataupun sim…