Berdasarkan teori Perilaku Terencana dari Ajzen (1991), Niat seseorang untuk berperilaku diprediksi dengan sikap terhadap perilaku, norma subyektif, dan kontrol perilaku yang dirasakan, dan berdasar teori penerimaan terhadap teknologi dari Davis (1986), Kecenderungan/niat berperilaku menggunakan teknologi baru diprediksi dengan kemudahan menggunakan yang dirasakan, kegunaan yang dirasakan, dan…
Penelitian ini bertujuan menganalisis pemberian opini disclaimer BPK atas Laporan Keuangan Kemdikbud dari segi pembatasan ruang lingkup, materialitas dan independensi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data melalui studi kepustakaan dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa opini disclaimer yang dibe…
Ada banyak faktor yang mempengaruhi Kinerja suatu Organisasi. Salah satunya adalah Kompetensi. Kinerja pegawai merupakan suatu konsep memberikan suatu gambaran keberhasilan Organisasi dalam mencapai tujuannya. Kantor Pusat Data dan Informasi merupakan kepanjangan tangan dari Kementerian Pertahanan yang mempunyai tugas pokok sebagai Pembina fungsi di bidang Teknologi Informasi. Saat ini Teknolog…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi Kebijakan Proyek Operasi Nasional Agraria (Prona)pada tahun 2010 untuk ketertiban administrasi pertanahan di Kelurahan Kalianyar Kecamatan Tambora Kota Administrasi Jakarta Barat. . Fokus Permasalahan adalah Bagaimanakah Implementasi Kebijakan Proyek Operasi Nasional Agraria (Prona)diselenggarakan pada tahun 2010 untuk ketertiban administra…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Kecerdasan emosional dalam lingkungan tugas Pejabat struktural DLLAJ Kota Bogor dan untuk mengetahui tingkat Emosi yang dihadapi Pejabat struktural Dinas Lalu Lintas dan Angkutan Jalan Kota Bogor dilihat dari aspek : (1) Kompetensi Pribadi : a. Kesadaran emosional dan b. Pengelolaan diri, (2) Kompetensi Sosial : a. Kesadaran Sosial dan b. Pengelolaan …
Dalam era globalisasi ini, perusahaan/organisasi dituntut harus mampu bersaing dengan perusahaan/organisasi lainnya. Persaingan ini dipengaruhi oleh faktor-faktor yang diantaranya adalah faktor sumber daya manusia, Mutu dan Information Teknologi (IT). Daya saing suatu lembaga pemerintah sangat tergantung pada kemampuan manajerialnya. Sumber daya manusia sebagai penggerak manajerial dengan melal…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY