Implementasi Human Capital Management Dalam Manajemen Pegawai Negeri Sipil Di…

Latar belakang penelitian ini didasari oleh kondisi SDM aparatur saat ini yang belum sesuai dengan kebutuhan organisasi baik dari segi jumlah, kualitas, distribusi dan komposisi pegawai yang mempengaruhi pencapaian target kinerja. Proses untuk memperoleh, melatih, mengembangkan, mempertahankan dan memberikan penghargaan kepada para pegawai agar dapat berkontribusi secara sadar dan efektif …

Implementasi Kebijakan Kerja Sama IPTEK Dengan Mitra Industri Di Lembaga Ilmu…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi kebijakan kerja sama iptek dengan mitra industri di Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI). Metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dengan metode wawancara dan telaah dokumen. Hasil penelitian meliputi empat aspek implementasi kebijakan kerja sama iptek LIPI dengan mitra industri yaitu a…

Analisis Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Direktorat Jenderal Perhubungan Dar…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1864002134

Deskripsi Fisik

116 hlm. : 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

054 TMSDA 2020

Implementasi Kebijakan Standar Emisi Euro 4 Kendaraan Bermotor (Studi Kasus D…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1961001006

Deskripsi Fisik

231 hlm. : 28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

076 TKPN 2020

Manajemen Pendidikan

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-8361-03-3

Deskripsi Fisik

368 hlm. ; 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

371.2 Tim m

Evaluasi Penataan Pola Karir Pegawai PAM Jaya

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan pola karir pada PAM JAYA. Penyusunan pola karir yang dilaksanakan oleh Sumber Daya Manusia meliputi beberapa unsur jabatan, kepangkatan, pendidikan dan pelatihan, kompetensi dan masa jabatan. Teknik penelitian menggunakan metode deskristif dan dilakukan menggunakan teknik wawancara. Dari penelitian dapat diketahui bahwa pelaksanaan pola…

Pelaksanaan Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil Tenaga Administrasi di Lin…

Edisi

-

ISBN/ISSN

0614090081

Deskripsi Fisik

v, 110 hlm. : 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

015 S MSDM 2011

Penyusunan Rencana Strategis Badan Metodologi Klimatologi dan Geofisika tahun…

Skripsi ini menganalisis bagaimana proses penyusunan Renstra BMKG tahun 2010-2014. Berdasarkan buku laporan hasil monitoring dan evaluasi Renstra BMKG tahun 2010, di dalam Renstra BMKG 2010-2014 belum menetapkan tujuan yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu 1 (satu) sampai 5 (lima) tahun. Sedangkan dari sebanyak 15 sasaran strategis yang telah ditetapkan, masing-masing sasara…

Pentingnya diklat pada Direktorat Keuangan dan Administrasi, kantor pusat PT.…

Terwujudnya kinerja yang profesional adalah menjadi sangat penting yang perlu diprioritaskan dan tidak dapat ditunda-tunda untuk menunjang tugas pokok dan fungsi PT. Transportasi Gas Indonesia yang merupakan suatu perusahaan penyedia jasa transportasi gas melalui pipa gas dengan produk yang dijual berbentuk pelayanan, maka kualitas pelayanan merupakan penentu keberhasilan perusahaan dalam menja…

Analisis Kinerja Anggota Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia Periode …

Metodologi penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif yang bersifat deskriptif, naturalistik, dan berhubungan dengan ”sifat data” yang murni kualitatif. Sebagai instrumen pengumpul data utama adalah wawancara terhadap 5 (lima) orang informan kunci yang didukung dengan telaah dokumen, arsip-arsip, risalah sidang, peraturan perundang-undangan lain yang terkait den…