Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi terhadap Produktivitas Kerja Peneliti pada Pusat Penelitian Arkeologi Nasional. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 114 Peneliti Arkeologi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data diperoleh melalui Kuasioner penelitian yang telah diisi oleh responden. Metode analisis data yang digunakan adalah metod…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Penempatan Pegawai Pelaksana pada Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Utara, Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan sumber data utama dari wawancara dengan key informan tepilih. Hasil Penelitian menunjukan bahwa Promosi telah di lakukan sebagai penghargaan terhadap pegawai mengedepankan pada faktor…
Penilaian kinerja merupakan kegiatan untuk menilai seberapa baik pegawai telah melaksanakan pekerjaanya, dan untuk mengambil tindakan segera bilamana terjadi penyimpangan dilakukan oleh pegawai dari ketentuan yang ada. Penilaian kinerja diharapkan dapat mendorong pegawai untuk meningkatkan kinerjanya sehingga berdampak bagi kemajuan organisasi. Sandiman merupakan salah satu jabatan fungsional t…
Penelitian terhadap Analisis Kinerja Petugas Penanganan Prasarana dan Sarana Umum (PPSU) di Kelurahan Tegal Alur Kecamatan Kalideres Kota Administrasi Jakarta Barat sampai saat ini menjadi sangat penting karena memiliki nilai yang sangat strategis. Penelitian ini dapat dilator belakangi oleh adanya beberapa asumsi faktor-faktor penyebab menghambat maupun mendukung kinerja Petugas Penanganan Pra…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi dan mutasi kerja pegawai terhadap kinerja karyawan Bank BTN di wilaya Regional Office II. Terdapat tiga hipotesis yang diuji dalam penelitian ini, yaitu yang pertama (H1) promosi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bank BTN di wilaya Regional Office II, kedua (H2) mutasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bank BTN di wi…
Pengetahuan merupakan sebuah aset utama dalam sebuah organisasi/instansi terutama pada sebuah organisasi/instansi seperti Unit Pelayanan Terpadu Satu Pintu (UP PTSP) Kecamatan Tebet yang memiliki tugas pokok dan fungsi untuk melaksanakan kegiatan pelayanan perizinan. Kebutuhan akan knowledge management diperlukan untuk menghimpun berbagai macam pengetahuan baik dari individu pegawai maupun orga…
Pelaksanaan pengembangan kapasitas merupakan aktivitas tentang bagaimana individu, kelompok, unit kerja maupun instansi mengembangkan kemampuan secara bersama maupun secara pribadi. Selama ini, Lembaga Administrasi Negara (LAN) sudah menerapkan berbagai kebijakan untuk melakukan pengembangan kapasitas terhadap ASN LAN terutama pejabat fungsionalnya. Namun implementasinya perlu dukungan dari ind…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi implementasi kebijakan akreditasi puskesmas di Wilayah Kota Administrasi Jakarta Timur (Studi Kasus pada Puskesmas Kecamatan Kramat Jati) Tahun 2019, terhadap lima aspek yang dapat mempengaruhi implementasi kebijakan menurut Van Meter dan Van Horn, yang meliputi : 1) Ukuran dan tujuan kebijakan; 2) Sumber-sumber kebijakan…
Masih banyaknya permaslaahan yang terjadi dalam pelaksanaan Musrenbang Kelurahan menjadi dasar penelitian ini dilakukan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pelaksanaan Musrenbang Kelurahan, dengan lokasi peneletian dilaksanakan di Kelurahan- Kelurahan yang berada di wilayah Kecamatan Tambora. Kecamatan Tambora dikenal sebagai kecamatan terpadat di Provi si DKI Jakarta, saran dan prasana…
Provinsi DKI Jakarta merupakan daerah perkotaan yang kompleks, menyandang status sebagai ibukota Negara, yang juga sebagai pusat bisnis/ perekonomian. Hal ini membuat Kota Jakarta berkembang dan berubah dengan begitu cepatnya. Faktor inilah yang mendorong minat masyarakat untuk datang mengadu nasib dan perhitungan di Kota Jakarta untuk meningkatkan taraf kehidupan yang lebih baik. Kehadiran ped…