Implementasi Kebijakan Pajak Daerah Kota TanjungBalai Sebagai Salah Satu Sumb…

Penerbitan Undang-undang nomor 28 tahun 2009 tentang Pajak Daerah dan Retribusi Daerah mendorong semua pemerintah daerah untuk segera merevisi dan menyesuaikan kebijakan tentang pajak daerah. Salah satunya adalah pemerintah Kota Tanjungbalai yang telah menerapkan kebijakan tentang Pajak Daerah. Kebijakan itu diatur didalam perda nomor 2 tahun 2012 tentang Pajak Daerah. Implementasi kebijakan pa…

Implementasi Kebijakan Pengamanan Presiden Pada Unidade Especial Policia Repu…

Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui sejauh mana kebijakan pengamanan yang dilakukan oleh Unidade Especial da Policia dalam program pengamanan Presiden Republik Demokratik Timor-Leste di implementasikan, dan menganalisis sumber permasalahan melalui aspek sumber daya, struktur birokrasi, komunikasi, dan disposisi. Fokus permasalahan yang diteliti adalah bagaimanakah implementasi kebijakan …

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pengelola Keua…

Kinerja pengelola keuangan dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya adalah budaya organisasi dan motivasi kerja. Budaya organisasi merupakan bagian yang tak terpisahkan dari dinamika kehidupan di lingkungan organisasi karena berkaitan langsung dengan sikap dan perilaku karyawan. Sedangkan motivasi kerja merupakan daya penggerak di dalam diri karyawan yang mendorongnya …

Pengaruh Kepemimpinan Dan Integrasi Internal Terhadap Budaya Organisasi Pegaw…

Banyak organisasi yang mempunyai sumber daya manusia (SDM) dengan kompetensi tinggi namun tidak berhasil dalam mengatur organisasinya karena kekurangmampuan mengelola keragaman budaya diantara SDM dalam organisasi. Biro Keuangan adalah unit kerja di lingkungan Setjen DPR-RI yang memiliki SDM berkompetensi baik, tetapi kurang memiliki kemampuan mengelola keragaman budaya diantara par…

Analisis Produktivitas Pejabat Golongan Vii Pada Sub Direktorat Pembinaan K…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pentingnya Produktivitas yang Optimal Pada Pejabat Gol.VII Sub Direktorat Pembinaan Kecabangan, Direktorat Kesehatan Angkatan Darat dalam mencapai tugas pokok dan untuk dapat menjelaskan tentang bagaimana satuan Sub Direktorat Pembinaan Kecabangan, Direktorat Kesehatan Angkatan Darat dalam menganalisis Produktivitas pejabat Golongan VII yang mencakup (A…

Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Ma…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Markas Komando Cadangan Strategis Angkatan Darat (Kostrad), Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai negeri sipil yang berjumlah 98 orang, adapun jumlah sampel minimal adalah 79 responden. Penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif dengan Variabel X P…

Faktor-Faktor Yang Memiliki Pengaruh Dalam Pelaksanaan Program Bantuan Pangan…

Program Beras Sejahtera (Rastra) dan Bantuan Pangan Non-Tunai (BPNT) merupakan salah satu instrumen kebijakan penting dalam penanggulangan kemiskinan bagi masyarakat miskin berpenghasilan rendah. Penelitian ini membahas implementasi kebijakan Program Bantuan Pangan Non Tunai (BPNT) yang diamanatkan dalam Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2012 tentang Pangan dan sesuai dengan arahan Presiden mengenai…

Pengaruh Persepsi Kemudahan Penggunaan dan Persepsi Kegunaan Terhadap Nia…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa jauh pengaruh Persepsi Kemudahan Penggunaan dan Persepsi Kegunaan terhadap Niat Perilaku menggunakan Sistem Aplikasi Pelayanan Kepegawaian di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Gunungsitoli. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei, serta menggunakan kuesioner untuk mendapatkan data primer …

Pengaruh Prinsip–Prinsip Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Perusah…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1654002128

Deskripsi Fisik

124 hlm. : 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

090 TMPP 2018

MODEL ASESMEN PENGISIAN JABATAN ADMINISTRATOR DAN JABATAN PENGAWAS DI LEMBAGA…

Pengisian jabatan yang diatur dalam Peraturan Pemerintah harus memperhatikan persyaratan jabatan dan kompetensi jabatan. Tata cara pengisian jabatan dilakukan dengan membandingkan kesesuaian persyaratan jabatan dengan standar kompetensi jabatan. Implementasi pengisian jabatan administrator dan jabatan pengawas pada instansi pemerintah masih terjadi ketidaksesuaian, hal itu juga terjadi pada Lem…