Konsil Kedokteran Indonesia merupakan suatu badan otonom, mandiri, non struktural dan bersifat independen, yang bertanggung jawab kepada Presiden RI. Dalam rangka melaksanakan tugas dan fungsinya untuk meningkatkan mutu pelayanan medis, tentu akan menghasilkan suatu arsip. Arsip tersebut perlu dilakukan pengelolaan atau manajemen agar arsip tersebut dapat bernilai guna bagi organisasi dalam mew…
Rumah Sakit Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita merupakan rumah sakit pusat rujukan untuk kesehatan kardiovaskular. Selain itu rumah sakit ini merupakan wahana pendidikan, pelatihan, penelitian dan pengembangan bagi ilmu kesehatan jantung dan pembuluh darah di Indonesia. Penelitian ini didasari oleh keingintahuan penulis untuk mengetahui bagaimana penerapan keselamatan dan Kesehatan kerja (…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi Kebijakan Pencegahan dan Penanggulangan Bahaya Kebakaran pada Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran Dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Barat. Fokus permasalahan adalah bagaimana Pelaksanaan Kebijakan Peraturan Gubernur Nomor: 8 Tahun 2008 yang dilakukan oleh Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran Dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakart…
Pelaksanaan Transaksi non tunai dapat dilakukan melalui sistem pembayaran online seperti transfer melalui Real Time Gross Settlement (RTGS), APMK, e-money, dan electronic channel lainnya. Dan Cash Management System (CMS)atau dikenal dengan Manajemen Kas (Cash Management). Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui Penerapan Transaksi Non Tunai Dalam Mendukung Tata Kelola Keuanga…
Penelitian ini diharapkan dapat memberikan sumbangan pemikiran bagi Inspektorat Jenderal Kementerian Agama, para pimpinan unit kerja pelaksana dan bagian perencanaan untuk terwujudnya peningkatan akuntabilitas kinerja pemerintahan. Selain itu dapat direkomendasikan dalam meningkatkan dan memperbaiki Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia khususnya untuk jabatan Auditor di Inspektorat Jenderal Kem…
Penelitian ini dilakukan untuk menjawab pertanyaan penelitian faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas pelaksanaan pengawasan yang dilakukan oleh pegawai Inspektorat Kota Tangerang, dilihat dari aspek Sumber Daya Manusia, anggaran pengawasan, sarana dan prasarana serta lingkungan eksternal, dan bagaimana upaya peningkatan kinerja organisasinya. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan…
Sumber daya manusia dalam organisasi diberikan kesempatan untuk mengembangkan kariernya, agar tidak saja mampu mempertahankan eksistensi organisasi tetapi juga mampu mengembangkan dan memajukan. Pengembangan karier memberikan kepastian kepada pegawai untuk menumbuhkembangkan kemampuan, intelektual, wawasan, motivasi dan dedikasi pegawai pada posisi pekerjaan yang diemban. Pegawai Negeri Sipil (…
Penelitian dilatarbelakangi oleh karier personel TNI yang beragama Katolik di lingkungan TNI Angkatan Laut belum optimal dikarenakan belum terwadahinya aturan keagamaan dalam Peraturan Kasal tentang Tata Cara Perkawinan, Perceraian, dan Rujuk bagi Prajurit TNI Angkatan Laut. Tujuannya untuk mengetahui implementasi Peraturan Kasal Nomor 21 Tahun 2016 terhadap karier personel beragama Katolik di …
Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah diketahuinya permasalahan yang ada pada implementasi kebijakan pimpinan TNI AL dalam rangka penambahan sumber daya manusia KRI di Kolinlamil dan dapat memberikan solusi terhadap permasalahan yang ada. Penelitian ini menggunakan Metode Kualitatif dengan pendekatan Deskriptif-Kualitatif. Diharapkan dengan menggunakan pendekatan tersebut pen…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada lingkungan Sudin Penanggulangan Kebakaran Dan Penyelamatan Jakarta Timur. Serta pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi secara bersama – sama terhadap kinerja pegawai Pada Lingkungan Sudin Penanggulangan Kebakaran Dan Penyelamatan Jakarta Tim…