Penelitian ini bertujuan untuk meneliti tentang pengimplementasian pengarusutamaan disabilitas bagi pegawai di Pengadilan Negeri Jakarta Pusat, dengan fokus pada aspek rekrutmen , sarana prasarana, dan lingkungan kerja yang ramah disabilitas. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif, dengan pengumpulan data melalui wawancara langsung dan observasi terhadap pegawai di pengad…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kualitas penyusunan Laporan Evaluasi Pelatihan pada Subkelompok Evaluasi BPSDM Provinsi DKI Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif yang dilakukan melalui wawancara. Informan berjumlah 5 orang, yang merupakan pegawai aktif pada Subkelompok Evaluasi. Hasil penelitian menunjukkan, terdapat ketidaksesuaian susunan laporan evaluasi …
Penelitian ini membahas tentang "Implementasi Budaya Kerja di Biro Kepegawaian Mahkamah Agung Republik Indonesia". Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana implementasi budaya kerja di Biro Kepegawaian Mahkamah Agung RI. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah bagaimana efektivitas implementasi budaya kerja di dalam organisasi, serta kendala-kendala apa saja y…
PT Midas Asia Pasifik sebelumnya sudah menggunakan promosi content marketing, namun penerapan konten tersebut dari segi kualitas masih belum memadai. Permasalahan utama dalam penelitian ini. Bagaimana strategi content marketing yang dilakukan oleh midascuan,id? dan Apa saja tantangan yang dihadapi oleh midascuan.id dalam melakukan strategi content marketing mereka? Adapun Tujuan dari penelitian…
"Glass ceiling adalah sebuah konsep yang menggambarkan hambatan tak terlihat yang mencegah perempuan untuk mencapai posisi tertinggi di dalam sebuah organisasi. Di dalam dunia kerja, fenomena ini menyebabkan perempuan sering kali dilewati dalam kesempatan kemajuan karier dibandingkan dengan laki-laki, meskipun kualitas dan prestasi yang setara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran budaya kerja dalam meningkatkan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) DKI Jakarta, sebagaimana tercantum dalam Peraturan Gubernur No. 54 Tahun 2020. Budaya kerja tersebut mencakup nilai-nilai Berintegritas, Kolaboratif, Akuntabel, Inovatif, dan Berkeadilan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif …
Penerapan pengendalian intern yang baik sangat penting untuk mengurangi potensi kecurangan dalam proses pembelian bahan baku. Permasalahan CV Kiwi Teknik dalam menerapkan pengendalian sistem akuntansi pembelian bahan baku, yaitu fungsi keuangan menjadi satu dengan fungsi pembelian, kesalahan pencatatan laporan keuangan yang menyebabkan selisih karena pengeluaran yang tercatat melebihi pemasukan…
Kementerian Desa Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi PUSDATIN atau Pusat Data dan Informasi Desa Tertinggal dan Transmigrasi di salah satu unit pengolah yaitu Tata Usaha pusdatin. Pada Tata Usaha pusdatin, kendala yang menghambat pelaksanaan kearsipan salah satunya adalah kapasitas sumber daya manusia arsiparis yang belum optimal. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis bagaimana op…
Metode pemasaran tradisional mulai tergantikan oleh digital marketing. Digital marketing melahirkan strategi pemasaran sosial media marketing. Persaingan sosial media marketing semakin ketat karena setiap bisnis berlomba-lomba untuk mendapatkan perhatian dan keterlibatan audiens di platform digital. Oleh karena itu, peneliti atas nama Putri Zaira dengan dosen pembimbing Muhammad Rizki, S.E, M.M…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses efektivitas implementasi sistem E-government pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah DKI Jakarta. Implementasi sitem E-Goverment berbasis aplikasi ini diukur menggunakan kebijakan yang dikeluarkan oleh Presiden dalam bentuk Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 95 Tahun 2018 tentang sistem pemerintahan berbasis elektronik dengan …