Tujuan penelitian untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai Sekretariat Direktorat Jenderal Pemasyarakatan baik secara parsial ataupun secara simultan.Hipotesis yang diuji adalah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai diSekretariat Direktorat Jenderal Pemasyarakatan baik secara parsial ata…
Pemerintah daerah sebagai penyedia layanan publik senantiasa dituntut untuk mampu meningkatkan kualitas layanan dan mampu menetapkan standar layanan yang berdimensi menjaga kualitas hidup, melindungi keselamatan dan kesejahteraan rakyat. Sehingga di butuhkan suatu layanan yang baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi pelayanan masyarakat di kantor Pela…
Terselenggaranya Sistem Pengendalian Intern yang handal dan efektif menjadi tanggung jawab dari seluruh Personel dan Pimpinan Organisasi. Pokok Permasalahan dalam penelitian ini adalah Bagaimana penerapan Sistem Pengendalian Intern pada Biro Tata Usaha Sekretariat Jenderal Kementerian Pertahanan dilihat dari lima aspek dalam Sistem Pengendalian Intern tersebut.Lima aspek tersebut adalah Lingkun…
Tesis ini berjudul “Pengaruh Pengembangan Karier dan Kompensasi Terhadap Minat Pegawai Satker 450417 LAN pada Jabatan Fungsional Pengelola Pengadaan Barang/Jasa di Lembaga Administrasi Negara”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pengembangan karier dan kompensasi secara bersama-sama terhadap minat pegawai dalam jabatan fungsional pengelola pengadaan barang…
Sistem Pengendalian Intenal sangat dibutuhkan bagi setiap unit kerja di Instansi Pemerintah, tidak terkecuali di Ditjen Pelayanan Kesehatan, Kementerian Kesehatan, terlebih lagi pada unit kerja yang melaksanakan tugas pokok dan fungsi Pengadaan Barang dan Jasa. Untuk mendapakat hasil yang maksimal yaitu efektif dan efisien, seharusnya sistem pengendalian internal pemerintah sudah dilaksanakan d…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
Penelitian ini bertujuan untuk : 1) Mengetahui proses pengembangan kompetensi pegawai Kemenpora; dan 2) Mengetahui strategi yang diperlukan pengembangan kompetensi pegawai Kemenpora. Metodologi penelitian yang digunakan menggunakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Strategi pengembangan kompetensi pegawai pada Kemenpora dilakukan dengan menganalisis kebutuhan pelatihan (Noe,20…
Berdasarkan Surat Kepala Biro Kepegawaian Nomor SEK.2.KP.06.02-320 tanggal 23 Juni 2023, pejabat pengawas di lingkungan Kementerian Hukum dan HAM RI yang belum mengikuti Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP) mencapai 1.688 orang. Dengan kuota yang terbatas setiap tahunnya, maka jumlah tersebut merupakan kebutuhan yang mendesak dan harus segera diselesaikan. Tujuan dari penelitian ini adalah unt…
Kelurahan merupakan bagian organisasi Pemerintah Propinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta. Pemerintah kelurahan memiliki peran strategis karena berkedudukan sebagai penyelenggara pemerintahan terdepan yang berhadapan langsung dengan masyarakat. Kelurahan Cipete Utara merupakan pembagian wilayah administrasi dibawah Kecamatan Kebayoran Baru Jakarta Selatan yang dipimpin oleh seorang Lurah yang ber…
Pelayanan kesehatan dan sistem pengklaiman di RSPAD Gatot Soebroto Ditkesad sebelumnya menggunakan sistem pembayaran jasa per pelayanan ( fee for service ). Saat ini pola pembayaran dalam program BPJS Kesehatan sangat berbeda yaitu dengan menggunakan system Case Mix INA CBG’S ( Indonesian Case Base Groups ). Penelitian ini ingin mengetahui Kompetensi SDM menghadapi perubahan tersebut. Tujuan …