Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengembangan pegawai di Pusdiklat Manajemen Pertahanan Badiklat Kemhan RI, dengan fokus pada pengarusutamaan gender dalam program pendidikan dan pelatihan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, meskipun pr…
Corporate Social Responsibility wajib dijalankan oleh setiap Perseroan Terbatas dan Penanam Modal untuk pemberdayaan masyarakat dengan tetap menciptakan hubungan yang serasi, seimbang, dan sesuai dengan lingkungan, nilai, norma, dan budaya masyarakat setempat sebagaimana yang tertuang pada Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas dan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2007 tentang…
Lihat HC
Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi efektivitas sistem informasi presensi terhadap disiplin Pegawai Biro Sumber Daya Manusia Di Komisi Pemilihan Umum Republik Indonesia (KPU RI). Metode penelitian yang digunakan adalah statistik deskriptif kuantitatif, teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling dengan menggunakan rumus slovin. Jumlah sampel pada penelitian ini adala…
Penelitian bertujuan untuk menjelaskan proses pelaksanaan kebijakan pencegahan karhutla di Kabupaten Rokan Hilir yang diatur dalam Perda Provinsi Riau Nomor 1 Tahun 2019 tentang Pedoman Teknis Penanggulangan Karhutla. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori Implementasi Kebijakan menurut Van Meter dan Varn Horn. Metode penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif untuk…
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji Beban Kerja yang terdapat pada Divisi Procurement PT Patra Jasa untuk dapat menentukan dampak Kinerja secara eksplisit. Penelitian ini menggunakan konsep kunci dengan pendekatan yang dilihat melalui indikator beban kerja serta indikator kinerja yang terdapat didalam Divisi Procurement PT Patra Jasa. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif …
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis disiplin kerja pegawai di Sekretariat Direktorat Jenderal PAUD, Dikdas, dan Dikmen, Kemendikbudristek. Penelitian ini berfokus pada identifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat disiplin kerja, mengungkap permasalahan yang ada, serta merumuskan solusi yang efektif dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai di lingkungan tersebut. Penelitian ini ber…