Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Personel Staf Umum Operasi …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Apakah ada Pengaruh “Kompetensi dan Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Personal (Y) Staf Umum Operasi TNI AL. Penelitian ini menggunakan tiga variabel, yaitu Variabel Kompetensi (X1) Variabel Motivasi (X2) , Variabel Kinerja Personel (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan d…

Penataan Pasar Pondok Labu Kelurahan Pondok Labu Kecamatan Cilandak Kota Admi…

Penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses dan kondisi sebenarnya tentang kegiatan penataan pasar pada PD Pasar Jaya Pasar Pondok Labu, dimana kondisi pasar Pondok Labu yang kurang kondusif dan tidak teratur dengan kondisi yang kurang tertata di wilayah pasar Pondok Labu yang menyebabkan kondisi Pasar Pondok Labu terganggu. Dengan adanya penataan pasar dapat mengurangi ba…

Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Implementasi Tugas Organisasi Satuan Kimia Bi…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan gambaran mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi implementasi tugas organisasi Sat KBR Pasgegana Korbrimob Polri. Jenis penelitian yang digunakan oleh penulis adalah penelitian kualitatif. Hasil penelitian ditemukan sebagai berikut (1) Dilihat dari aspek komunikasi dengan indikator transmisi, kejelasan, dan konsistensi perintah pimpinan …

Pengaruh Investasi Dan Tenaga Kerja Terhadap Produk Domestik Bruto Sektor Ind…

Salah satu faktor penting untuk mendorong pertumbuhan ekonomi tinggi adalah investasi. Meskipun angka pertumbuhan ekonomi masih menjadi perdebatan terutama di kalangan akademisi, tetapi faktanya pemerintah masih fokus pada pencapaian pertumbuhan ekonomi tinggi yang ingin dicapainya. Pencapaian target angka pertumbuhan ekonomi tinggi dipandang sebagai barometer keberhasilan pemerintah dalam mela…

Studi Implementasi Kebijakan Penempatan Tenaga Medis Sebagai Pegawai Tidak T…

ABSTRAK LHC

Revolusi Keuangan Total: 750 Juta Aku Dapatkan Hanya Dalam Enam Bulan

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-02-5940-6

Deskripsi Fisik

134 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

646.7 Har r

Implementasi Kebijakan Program Diklat Teknis Alih Golongan Dari Golongan II K…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi kebijakan program Diklat Alih Golongan dari Golongan II ke Golongan III bagi PNS Kemhan di Pusdiklat Teknis Fungsional Pertahanan Badiklat Kemhan. Hal-hal tersebut ditinjau dari empat aspek yaitu komunikasi, sumber daya, disposisi dan struktur birokrasi. Peneltian dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif yang ber…

Analisis Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Suku Dinas Kebudayaan Kabup…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Suku Dinas Kebudayaan Kabupaten Administrasi Kepulauan Seribu, serta berfokus mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhinya. Disiplin kerja adalah salah satu faktor penting untuk menilai seberapa efektif kinerja suatu organisasi, terutama di lingkungan pemerintahan. Penelitian ini menggunakan pendek…

Strategi Peningkatan Kompetensi Pengawas Perikanan Pada Direktorat Jenderal P…

Penelitian ini bertujuan untuk merumuskan strategi peningkatan kompetensi Pengawas Perikanan di lingkungan Direktorat Jenderal Pengawasan Sumber Daya Kelautan dan Perikanan (Ditjen PSDKP). Kompetensi aparatur pengawasan menjadi faktor penting dalam mewujudkan tata kelola sumber daya kelautan dan perikanan yang berkelanjutan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan s…

Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Di Pusat Pendidikan D…

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena kedisiplinan pegawai yang masih perlu diperhatikan di lingkungan Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Luar Negeri (Pusdiklat Kemlu). Meskipun secara umum tingkat kedisiplinan pegawai tergolong baik, masih ditemukan beberapa permasalahan seperti keterlambatan hadir ke tempat kerja, ketidakhadiran di ruangan pada saat jam kerja, serta ketidakpat…