Pemeriksaan kinerja merupakan salah satu jenis pemeriksaan yang dilaksanakan oleh Badan Pemeriksa Keuangan yang bertujuan untuk memberikan simpulan dan rekomendasi perbaikan yang ditinjau dari aspek 3E (ekonomi, efisiensi, efektivitas) suatu program atau kegiatan yang dilakukan oleh entitas. Untuk mendukung pelaksanaan pemeriksaan kinerja, BPK telah menerbitkan Petunjuk Pelaksanaan (Juklak) Pem…
BPK RI sebagai sebuah institusi yang memiliki kewenangan dalam memeriksa pengelolaan dan tanggung jawab keuangan negara, dalam kurun waktu hampir satu dasa warsa ini sangat akrab dengan atmosfir perubahan. Sejak tahun 2006, bersamaan dengan pencanangan Renstra 2006-2010, BPK RI dijadikan sebagai pilot project pelaksanaan Reformasi Birokrasi (RB). RB tersebut berkembang dengan area-area lain yan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui profesionalitas auditor keuangan negara pada Auditorat Utama Keuangan Negara VI Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia. Fokus permasalahan yang diteliti adalah bagaimanakah profesionalitas auditor keuangan negara pada Auditorat Utama Keuangan Negara VI Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia. Metode yang diterapkan adalah metode deskript…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kualitas laporan keuangan pada Kementerian Keuangan Republik Demokratik Timor Leste tahun anggaran 2013. Fokus permasalahan yang diteliti adalah : bagaimana kualitas laporan keuangan pada Kementerian Keuangan Republik Demokratik Timor Leste tahun anggaran 2013?. Metode yang diterapkan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pe…
Sebagai lembaga publik, masyarakat perlu untuk mengetahui kinerja organisasi KPK selama ini. Kinerja Organiasi KPK dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, dua diantaranya adalah Kepemimpinan Visioner dan Integritas yang berlaku di KPK. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur sejauh mana pengaruh Kepemimpinan Visioner dan Integritas terhadap baik buruknya kinerja organisasi KPK. Hasil penelitian…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa tentang pengaruh Gaya Kepemimpinan (X1) dan Kompetensi (X2) terhadap kinerja Bhabinkamtibmas (Y)Polsek Jajaran Polres Metro Tangerang Kota, baik secara persial maupun secara bersama-sama. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pradigma studi asosiatif kausalitas pendekatan survey. teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara m…
Tujuan penelitian untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh penempatan pegawai dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Pusat Komunikasi Publik Kementerian Pertahanan RI baik secara parsial ataupun simultan. Hipotesis yang diuji adalah terdapat pengaruh positif dan signifikan penempatan pegawai dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Pusat Komunikasi Publik Kementerian Pertahanan RI baik sec…