Efektivitas E-Recruitmen Dengan Sistem Seleksi CPNS Nasional Tahun 2018 Di Ba…

Rekrutmen penting bagi organisasi karena memiliki fungsi untuk menghimpun sumber daya manusia ke dalam suatu organisasi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi, kemajuan teknologi yang berkembang telah memaksa organisasi untuk menerapkan yang namanya e-recruitment yaitu sistem rekrutmen yang memanfaatkan internet. Dalam hal ini BKN merupakan salah satu instansi pemerintah yang menerapkan …

Efektivitas Sistem E-LEARNING Pada Program Pendidikan Di Lembaga Pertahanan N…

Dalam usaha mencapai tujuan pendidikan dengan melakukannya perbaikan sistem pembelajaran dengan mengikuti perkembangan zaman yang sangat pesat ini, khususnya pada bidang teknologi yang semakin bertambah waktu semakin maju pula perkembangannya, oleh karena itu, dalam suatu lembaga pendidikan perlu adanya pembaharuan pembelajaran dari sistem pembelajaran yang digunakan agar dapat memanfaatka…

Evaluasi Pembinaan Tenaga Bidang Permuseuman Pada Museum Pemerintah Di Wilaya…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2244021052

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

006 TMSDA 2024

Knowledge Management Dalam Kerangka Pengembangan Kompetensi Staf Sumber Daya …

Edisi

-

ISBN/ISSN

2244021047

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

005 TMSDA 2024

Analisis Rekrutmen Dan Seleksi Pimpinan Poltekkes Kemenkes (Studi Kasus Pemil…

Kementerian Kesehatan memiliki 38 Politeknik Kesehatan yang masing-masing dipimpin oleh seorang Direktur yang ditetapkan melalui serangkaian proses seleksi.. Proses rekrutmen dan seleksi Direktur Poltekkes Kemenkes pada Tahun 2018 diatur dalam Kepmenkes Nomor 142 Tahun 2018 tentang Pedoman Pemilihan Direktur dan Penetapan Pembantu Direktur Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan sebaga…

Pengaruh Konflik Dan stres Terhadap Kinerja Petugas Pemadam Kebakaran Pada Pa…

ABSTRAK LHC

Hubungan Kompetensi Perawat Dan Kompensasi Jasa Pelayanan Terhadap Pelayanan …

ABSTRAK LHC

Analisis Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Penghubung Provinsi Papua Barat Di…

Kinerja merupakan proses pengumpulan informasi tentang bagaimana tingkat kemampuan pencapaian hasil kerja yang dilakukan oleh pegawai di Kantor Penghubung daerah provinsi papua Barat di Jakarta fungsinya sesuai dengan visi dan misi. Penelitian ini bertujuan untuk mendalami faktor-faktor yang mepengaruhi kinerja pegawai di Kantor Badan Penghubung daerah Provinsi Papua Barat, dengan tujuan mengid…

Penguatan Peran Petugas Pemolisian Masyarakat (Polmas) Di Polres Metro Bekasi…

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi kurang optimalnya peran Petugas Polmas dalam melaksanakan implementasi strategi Polmas di Polres Metro Bekasi Kota dan langkah-langkah yang harus dilaksanakan dalam rangka penguatan peran Petugas Polmas di Polres Metro Bekasi Kota. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. T…

Upaya Pengembangan Kompetensi Bhayangkara Pembina Keamanan Dan Ketertiban Mas…

Pengembangan kompetensi Bhabinkamtibmas di Polda Metro Jaya melibatkan serangkaian upaya untuk meningkatkan kemampuan dalam menjalankan tugas- tugasnya dengan lebih efektif. Rumusan Masalah (1) faktor apa yang mempengaruhi pengembangan kompetensi (2) Bagaimana upaya pengembangan kompetensi. Tujuan dari penelitian ini adalah mendiskripsikan faktor-faktor yang mempengaruhi pengembangan kompetensi…