Ditapis dengan
Analisis Implementasi Manajemen Talenta Di Badan Nasional Pencarian Dan Perto…
Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui kondisi yang menyebabkan Manajemen Talenta di Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan belum terlaksanakan dengan maksimal, menganalisis dengan lima faktor yang mempengaruhi penerapan manajemen talenta tersebut seperti komitmen/dukungan pimpinan, motivasi, lingkungan kerja, budaya organisasi, dan perkembangan teknologi sehingga dapat ditemukannya dan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2120011109
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 316 SMSDMA 2024
Pengaktifan Kembali Pegawai Negeri Sipil Setelah Pidana Penyalahgunaan Narkot…
Penelitian ini bertujuan untuk meninjau manajemen PNS dalam kebijakan pengaktifan PNS setelah pidana. Penyalahgunaan narkotika oleh PNS telah menjadi isu penting yang mendapat perhatian publik. Manajemen PNS mengatur terkait disiplin PNS dan pengaktifan PNS setelah pidana jika memenuhi syarat tertentu. Penelitian ini dilakukan dengan meninjau kebijakan berdasarkan model Korten. Penelitian mengg…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2120011138
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 331 SMSDMA 2024
Metode Analisis Jabatan Pada Direktorat Jenderal Perhubungan Darat
Penelitian ini bertujuan untuk menggali faktor yang menyebabkan proses penyusunan analisis jabatan pada Direktorat Jenderal Perhubungan Darat belum optimal dan menyusun model analisis jabatan yang. Analisis jabatan merupakan salah satu pondasi dalam pengelolaan manajemen ASN. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kualitatif dengan jenis Penelitian studi kasus pada Sekretariat Direktorat Je…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1933000116
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 338 SMSDMA 2024
Pengaruh Work Family Conflict/Konflik Pekerjaan-Keluarga Terhadap Kinerja Peg…
Work family conflict atau konflik pekerjaan-keluarga atau merupakan salah satu bentuk konflik antarperan atau biasa disebut interrole conflict yang dialami oleh pegawai. Konflik ini menunjukkan terjadinya ketidakseimbangan pemenuhan peran dan tanggung jawab antara pekerjaan dan keluarga yang dilihat dari indikator time based conflict/konflik berbasis waktu, strain based conflict/konflik berbasi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2120011093
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 299 SMSDMA 2024
Pengembangan Kompetensi Sdm Pada Sekretariat Kota Kota Administrasi Jakarta S…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana Kompetensi Pegawai Pada Sekretariat Kota Administrasi Jakarta Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, sedangkan yang menjadi instrumen pengumpulan data menggunakan wawancara. Hasil penelitian diperoleh informasi bahwa pengembangan kompetensi dapat meningkatkan tidak hanya pengetahuan d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1833000203
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 287 SMSDMA 2024
Implementasi Budaya Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kelurahan Ran…
Jumlah pengaduan atau laporan masyarakat termasuk terkait pelayanan BPJS Kesehatan kian meningkat, hingga tahun kemarin total aduannya mencapai tujuh ratus aduan. Hal ini diikuti oleh jumlah peserta BPJS Kesehatan Bekasi yang mengalami penurunan berturut-turut dalam kurun waktu satu tahun terakhir. Terdapat keluhan pada pelayanan BPJS Kesehatan, baik secara daring maupun tatap muka. Dalam kuali…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2020011340
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 327 SMSDMA 2024
Analisis Pola Karier pada Jabatan Fungsional di Lingkungan Kementerian Pariwi…
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi proses Implementasi Pola Karier dalam Prinsip Pola Karier PNS di Kemenparekraf/Baparekraf. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif studi kasus. Teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan analisis Prinsip Pola Karier mengacu pada Permen PAN RB Nomor 22 Tahun 2021 Tentang Pola Karier PNS. Key informant dalam penelitian ini ada…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2120011150
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 322 SMSDMA 2024
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Sma Negeri 7 Jakarta
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menguji tentang
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2020011090
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 269 SMSDMA 2024
Evaluasi Penerapan Pendidikan Dan Pelatihan Pada Direktorat Jenderal Perhubun…
Penelitian ini bertujuan untuk mengobservasi pendidikan dan pelatihan pada Direktorat Jenderal Perhubungan Udara, Kementerian Perhubungan. Pengembangan kompetensi ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja individu dan mendukung pencapaian tujuan organisasi. Evaluasi dilakukan menggunakan Model Kirkpatrick yang mencakup empat tingkat: reaksi, pembelajaran, perilaku, dan hasil. Penelitian ini meng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2020011155
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 241 SMSDMA 2024
Analisis Faktor Dan Strategi Perilaku Kerja Inovatif Di Ombudsman Republik In…
Perkembangan teknologi informasi mendorong pemerintah untuk bekerja sama dengan seluruh elemen dalam membuat perubahan yang berarti bagi Indonesia, terutama dalam pelayanan publik. Ombudsman RI sebagai lembaga yang mengawasi pelayanan publik dan menerima seluruh pengaduan masyarakat dalam maladministrasi. Untuk itu, Ombudsman RI perlu beradaptasi dengan perkembangan teknologi agar dapat berdaya…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2120011123
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 301 SMSDMA 2024
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah