STRATEGI PENINGKATAN KOMPETENSI APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) MELALUI LEARNING …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan strategi peningkatan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui pemanfaatan Learning Management System (LMS) pada Kantor Walikota Administrasi Jakarta Pusat, dengan fokus pada platform SiJule, ASN Berpijar, dan SIMDIKLAT. Latar belakang penelitian ini didasari oleh kesenjangan kompetensi digital di kalangan ASN, khususnya pegawai usi…

ANALISIS PERAN BUDAYA ORGANISASI AKHLAK DALAM MENDUKUNG IMPLEMENTASI KNOWLEDG…

Implementasi Knowledge Management di PT Indonesia Comnets Plus Penelitian ini bertujuan menganalisis peran budaya organisasi AKHLAK dalam mendukung implementasi Knowledge Management (KM) serta mengidentifikasi upaya optimalisasinya di PT PLN Icon Plus. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi, kem…

Strategi Optimalisasi Learning Management System dalam Pengembangan Kompetens…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan merumuskan strategi optimalisasi Learning Management System (LMS) dalam pengembangan kompetensi Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam dan telaah do…

HBR Guide To Performance Management

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-1-63369-278-7

Deskripsi Fisik

244 hlm

Judul Seri

HBR Guide To Performance Management

No. Panggil

658.3125 Har h

Analisis Strategi Pencegahan Turnover Pegawai Negeri Sipil pada Kementerian I…

Turnover pegawai merupakan salah satu permasalahan manajemen sumber daya manusia yang dapat memengaruhi efektivitas organisasi dan keberlanjutan kinerja instansi pemerintah. Tingginya perpindahan pegawai dapat menyebabkan hilangnya sumber daya potensial, penurunan produktivitas, serta gangguan pelaksanaan tugas organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor penyebab turnover Peg…

Manajemen Strategik: Suatu Pendekatan Keunggulan Bersaing-Konsep

Edisi

Ed. 15

ISBN/ISSN

978-979-061-693-6

Deskripsi Fisik

420 hlm. : 26 cm.

Judul Seri

Management Strategik Suatu Pendekatan Keunggulan Bersaing

No. Panggil

658.401 2 Dav m

Total Quality Management

Edisi

Edisi Revisi

ISBN/ISSN

979-731-387-5

Deskripsi Fisik

223 hlm. 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.562 Har t

Technology strategy for managers and entrepreneurs

Edisi

Ed. 1

ISBN/ISSN

978-1-2904-032-5

Deskripsi Fisik

382 hlm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.514 Sha t

Operations Strategy

Edisi

Ed.4

ISBN/ISSN

978-1-292-01779-2

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.5 SLA o

Strategic Management An Integrated Approach

Edisi

Third Edition

ISBN/ISSN

0-395-70943-1

Deskripsi Fisik

v, 310hlm. : 25 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4012 Hil s